Planos de cargos, carreiras e salários: perspectivas de profissionais de saúde do Centro-Oeste do Brasil

The improvement of working management practices is a requirement for health services in all regions of the Country. The present study analyzes the implementation of the Position Plans, Careers and Salaries (PCCS) in health institutions, from the perspective of health professionals in the CentralWe...

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Detalhes bibliográficos
Principais autores: Castro, Janete Lima de, Mendes, Tatiana de Medeiros Carvalho, Oliveira, Renata Fonsêca Sousa de, Mendonça, Juliana Marques Nogueira, Medeiros Junior, Antônio
Outros Autores: https://orcid.org/0000-0003-1823-9012
Formato: article
Idioma:pt_BR
Publicado em: FapUNIFESP (SciELO)
Assuntos:
recursos humanos em saúde
organização e administração
trabalho
mobilidade ocupacional
sistema único de saúde
Health manpower
organization and administration
unified health system
work
carrer mobility
Endereço do item:https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/55184
https://doi.org/10.1590/0103-1104201811905
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https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/55184
https://doi.org/10.1590/0103-1104201811905

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