Conflitos nas organizações: um estudo de caso em uma microempresa no Rio Grande do Norte
This paper discusses the importance of managing interpersonal conflicts in small companies. Interpersonal conflicts are inevitable in any work environment, but they can be especially harmful in small companies due to the proximity between employees and the need for teamwork. The aim of this study is...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | pt_BR |
| Publicado em: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
|
| Assuntos: | |
| Endereço do item: | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/53316 |
| Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|