Gestão de pessoas como estratégia de competitividade: o caso da Lavanderia Primavera
O objetivo desse estudo foi mostrar como a gestão estratégica de pessoas pode fomentar uma maior competitividade para a Lavanderia Primavera. Para isso buscou-se compreender o atual processo de recrutamento e seleção, verificar as atuais estratégias de remuneração e capacitação, analisar sob a ótica...
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| Autor principal: | |
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| Outros Autores: | |
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | pt_BR |
| Publicado em: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
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| Assuntos: | |
| Endereço do item: | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/43559 |
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