Clima organizacional: um estudo de caso na Pró-Reitoria de Pesquisa e Inovação do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte (PROPI - IFRN)
O presente trabalho aborda o conceito de clima organizacional, na qual refere-se ao ponto de vista dos funcionários em relação ao campo de trabalho e sua devida organização, ainda debate conceitos quanto as possíveis variáveis que influencia nessa temática, como cultura da empresa, motivação, dentre...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | pt_BR |
| Argitaratua: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/34904 |
| Etiketak: |
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