As pessoas na organização e o (re)alinhamento estratégico : o modelo de gestão da Alesat Combustíveis em Natal/RN/
Resumo:Este trabalho consiste num estudo de caso na empresa Alesat cujo objetivo geral foi compreender o modelo de gestão de pessoas adotado por uma empresa norteriograndense à luz do modelo estratégico de gestão de pessoas. O estudo baseouse na literatura de Albuquerque (2002); Ashton, Haffenden e...
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| Principais autores: | , , |
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| Formato: | Dissertação |
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| Assuntos: | |
| Endereço do item: | https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/12148/1/PessoasOrganizacao%28Re%29alinhamento_Azevedo_2010.pdf |
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