"O treinamento como alternativa para a reduçao do turnover de empresas hoteleiras em Natal-RN" /
Desenvolve uma análise a respeito da importância do trenaimento de pessoal nos estabelecimentos hoteleiros. Mostra como o trenaimento pode ser utilizado para a redução de turnover nessa área. Utiliza-se da metodologia de pesquisas de campo de cunho intervencionista com perguntas abertas e fechadas,...
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| Główni autorzy: | , , |
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| Format: | Monografia UFRN |
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/57226 |
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