"O treinamento como alternativa para a reduçao do turnover de empresas hoteleiras em Natal-RN" /
Desenvolve uma análise a respeito da importância do trenaimento de pessoal nos estabelecimentos hoteleiros. Mostra como o trenaimento pode ser utilizado para a redução de turnover nessa área. Utiliza-se da metodologia de pesquisas de campo de cunho intervencionista com perguntas abertas e fechadas,...
Spremljeno u:
| Glavni autori: | , , |
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| Format: | Monografia UFRN |
| Izdano: |
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| Teme: | |
| Online pristup: | https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/57226 |
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