"O treinamento como alternativa para a reduçao do turnover de empresas hoteleiras em Natal-RN" /
Desenvolve uma análise a respeito da importância do trenaimento de pessoal nos estabelecimentos hoteleiros. Mostra como o trenaimento pode ser utilizado para a redução de turnover nessa área. Utiliza-se da metodologia de pesquisas de campo de cunho intervencionista com perguntas abertas e fechadas,...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | Conrado, Edith Kelly Amorim., Teixeira, Jeanne Christine M., Universidade Federal do Rio Grande do Norte. |
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| Formatua: | Monografia UFRN |
| Argitaratua: |
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/57226 |
| Etiketak: |
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