Comprometimento organizacional, características pessoais e performance no trabalho : um estudo dos padrões de comprometimento organizacional /
Neste estudo, foram examinadas as relações existentes entre padrões de comprometimento organizacional, características pessoais e performance no trabalho dos indivíduos. Foram entrevistados 373 empregados e seus supervisores em 201 pequenas empresas no estado do Rio Grande do Norte em três setores d...
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| Formato: | Dissertação |
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