Home office e a gestão de equipes comerciais no trabalho telepresencial

A pandemia do novo coronavírus (COVID-19), iniciada em março de 2020, causou impactos severos em todo o mundo. Como principal estratégia para mitigar a contaminação, o país adotou o distanciamento social, que acarretou na adoção do home office em muitas empresas. De maneira emergencial e disruptiva,...

ver descrição completa

Na minha lista:
Detalhes bibliográficos
Autor principal: Barbosa, Álex Gutemberg Cabral
Outros Autores: http://lattes.cnpq.br/4455531310247730
Formato: bachelorThesis
Idioma:pt_BR
Publicado em: Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Assuntos:
Endereço do item:https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/54126
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
id ri-123456789-54126
record_format dspace
spelling ri-123456789-541262023-08-09T15:08:17Z Home office e a gestão de equipes comerciais no trabalho telepresencial Barbosa, Álex Gutemberg Cabral http://lattes.cnpq.br/4455531310247730 Ginassi, Luciana Bezerra de Souza Teixeira, Jeanne Christine Mendes http://lattes.cnpq.br/1559702134384312 distanciamento social home office teletrabalho pandemia COVID-19 CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS A pandemia do novo coronavírus (COVID-19), iniciada em março de 2020, causou impactos severos em todo o mundo. Como principal estratégia para mitigar a contaminação, o país adotou o distanciamento social, que acarretou na adoção do home office em muitas empresas. De maneira emergencial e disruptiva, as organizações, colaboradores e seus familiares necessitaram se adaptar, e aos seus lares, a este regime de trabalho. Esta pesquisa foi realizada com o propósito de entender qual a percepção dos gestores comerciais da Sucursal Natal Mercado da Bradesco Seguros, acerca das vantagens e desvantagens do modelo de teletrabalho, além de considerar, nessa ótica, a possibilidade de implantação do home office de maneira intermitente. Foi realizada uma entrevista, com duração média de 25 minutos, com cada um dos profissionais, que objetivava estabelecer o perfil social básico, experiência prévia no regime, cargo e tempo de trabalho na instituição para, posteriormente, serem indagados com um questionário semiestruturado de perguntas reflexivas abertas, que coletou suas opiniões à respeito das dimensões vividas no teletrabalho. A pesquisa concluiu, a partir dos relatos e opiniões dos gestores, os pontos positivos e negativos mais relevantes, e a viabilidade da adoção de um sistema de trabalho híbrido, onde o home office ocorreria parcialmente, frente às demandas presenciais das negociações comerciais. 2023-07-25T13:12:22Z 2023-07-25T13:12:22Z 2023-07-06 bachelorThesis BARBOSA, Álex Gutemberg Cabral. Home office e a gestão de equipes comerciais no trabalho telepresencial. Orientador: Antonio Alves Filho. 2023. 41 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2023. https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/54126 pt_BR application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Brasil UFRN Administração Departamento de Ciências Administrativas
institution Repositório Institucional
collection RI - UFRN
language pt_BR
topic distanciamento social
home office
teletrabalho
pandemia
COVID-19
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
spellingShingle distanciamento social
home office
teletrabalho
pandemia
COVID-19
CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
Barbosa, Álex Gutemberg Cabral
Home office e a gestão de equipes comerciais no trabalho telepresencial
description A pandemia do novo coronavírus (COVID-19), iniciada em março de 2020, causou impactos severos em todo o mundo. Como principal estratégia para mitigar a contaminação, o país adotou o distanciamento social, que acarretou na adoção do home office em muitas empresas. De maneira emergencial e disruptiva, as organizações, colaboradores e seus familiares necessitaram se adaptar, e aos seus lares, a este regime de trabalho. Esta pesquisa foi realizada com o propósito de entender qual a percepção dos gestores comerciais da Sucursal Natal Mercado da Bradesco Seguros, acerca das vantagens e desvantagens do modelo de teletrabalho, além de considerar, nessa ótica, a possibilidade de implantação do home office de maneira intermitente. Foi realizada uma entrevista, com duração média de 25 minutos, com cada um dos profissionais, que objetivava estabelecer o perfil social básico, experiência prévia no regime, cargo e tempo de trabalho na instituição para, posteriormente, serem indagados com um questionário semiestruturado de perguntas reflexivas abertas, que coletou suas opiniões à respeito das dimensões vividas no teletrabalho. A pesquisa concluiu, a partir dos relatos e opiniões dos gestores, os pontos positivos e negativos mais relevantes, e a viabilidade da adoção de um sistema de trabalho híbrido, onde o home office ocorreria parcialmente, frente às demandas presenciais das negociações comerciais.
author2 http://lattes.cnpq.br/4455531310247730
author_facet http://lattes.cnpq.br/4455531310247730
Barbosa, Álex Gutemberg Cabral
format bachelorThesis
author Barbosa, Álex Gutemberg Cabral
author_sort Barbosa, Álex Gutemberg Cabral
title Home office e a gestão de equipes comerciais no trabalho telepresencial
title_short Home office e a gestão de equipes comerciais no trabalho telepresencial
title_full Home office e a gestão de equipes comerciais no trabalho telepresencial
title_fullStr Home office e a gestão de equipes comerciais no trabalho telepresencial
title_full_unstemmed Home office e a gestão de equipes comerciais no trabalho telepresencial
title_sort home office e a gestão de equipes comerciais no trabalho telepresencial
publisher Universidade Federal do Rio Grande do Norte
publishDate 2023
url https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/54126
work_keys_str_mv AT barbosaalexgutembergcabral homeofficeeagestaodeequipescomerciaisnotrabalhotelepresencial
_version_ 1774866324152909824