Motivação no trabalho: um estudo com os funcionários do Conselho Regional de Odontologia do RN - CRO
A motivação para o trabalho tem sido tema cada vez mais relevante para as Organizações, tanto públicas como privadas, ganhando em relevância diante das constantes transformações do mundo do trabalho. Assim, diante dos fatores que motivam os funcionários a permanecerem em suas organizações de trabalh...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | pt_BR |
| Publicado em: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
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| Assuntos: | |
| Endereço do item: | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/53993 |
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| Resumo: | A motivação para o trabalho tem sido tema cada vez mais relevante para as Organizações, tanto públicas como privadas, ganhando em relevância diante das constantes transformações do mundo do trabalho. Assim, diante dos fatores que motivam os funcionários a permanecerem em suas organizações de trabalho e principalmente em instituições públicas, este estudo teve como objetivo analisar a configuração da motivação dos colaboradores do CRO-RN, à luz da Teoria da Expectância de Victor Vroom. Para isso, utilizou-se o embasamento de algumas teorias da motivação mais relevantes para o estudo e da motivação no serviço público. A pesquisa teve natureza exploratória e descritiva com abordagem quanti-qualitativa, cujo foco foi verificar identificar a força motivacional, a partir das expectativas, valências e instrumentalidades atribuídas pelos servidores do CRO aos resultados do trabalho por eles elencados. Os resultados encontrados permitem dizer que os servidores do CRO-RN, em sua maioria, valorizam mais os resultados que esperam, porém acreditam menos que com os seus esforços podem alcançá-los, o que contribui para que a força motivacional dos mesmos se configure como de moderada a moderada baixa. Conclui-se que a instituição necessita buscar desenvolver política e práticas de recursos humanos, no sentido de buscar aumentar a força motivacional dos seus colaboradores. |
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