Crise no judiciário e meios alternativos de solução de conflitos: da mudança de paradigma ao direito coletivo do trabalho
A atual crise do Judiciário pede muito mais que mera ampliação de recursos físicos e humanos. É necessário repensar o conceito de jurisdição, observando não ser a solução de conflitos monopólio estatal, e de “acesso à justiça”, que agora tem o sentido de se alcançar uma solução justa, para se abando...
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| Autor principal: | |
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| Outros Autores: | |
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | pt_BR |
| Publicado em: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
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| Assuntos: | |
| Endereço do item: | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/51698 |
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| Resumo: | A atual crise do Judiciário pede muito mais que mera ampliação de recursos físicos e humanos. É necessário repensar o conceito de jurisdição, observando não ser a solução de conflitos monopólio estatal, e de “acesso à justiça”, que agora tem o sentido de se alcançar uma solução justa, para se abandonar a cultura demandista, tão perniciosa para o país. Para esse papel, os chamados “meios alternativos” têm notória importância, proporcionando celeridade, economia e segurança na solução de litígios. O Direito Coletivo do Trabalho já tem o costume de fazer uso da greve e da negociação coletiva, porém precisa utilizar-se mais da mediação e da arbitragem, pelo que se justifica seu estudo. |
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