Discriminação genética no ambiente de trabalho.
A aplicação dos conhecimentos genéticos à medicina moderna possibilitou a detecção de enfermidades ainda antes do surgimento de sintomas, através dos chamados testes preditivos. A possibilidade de predizer a saúde futura de um indivíduo despertou, ainda no século passado, o interesse patronal dentro...
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Direito
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ri-123456789-516722023-03-07T15:41:06Z Discriminação genética no ambiente de trabalho. Oliveira, Andressa Lays Lopes Testes preditivos Intimidade genética Discriminação genética A aplicação dos conhecimentos genéticos à medicina moderna possibilitou a detecção de enfermidades ainda antes do surgimento de sintomas, através dos chamados testes preditivos. A possibilidade de predizer a saúde futura de um indivíduo despertou, ainda no século passado, o interesse patronal dentro das relações de emprego. O acesso irrestrito aos dados genéticos do trabalhador poderia conduzir a uma visão reducionista do ser humano, adstrita à sua condição genética. A consequência clara seria a discriminação laboral dos portadores de mutações genéticas e predisposição à doenças. O presente estudo se prestará a análise sobre a legitimidade da realização de testes preditivos sobre os empregados, uma vez que o genoma encontra-se na esfera mais íntima do ser humano e portanto, merece especial proteção normativa. 2015-02-26T14:39:26Z 2023-03-07T15:41:05Z 2015-02-26T14:39:26Z 2023-03-07T15:41:05Z 2014 Animation OLIVEIRA, Andressa Lays Lopes. Discriminação genética no ambiente de trabalho. 2014. 88f. Trabalho de Conclusão de Curso (Monografia) – Departamento de Direito, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2014. https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/51672 pt_BR application/octet-stream Direito |
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