Teletrabalho compulsório durante a Pandemia da Covid-19: percepções sobre a experiência de funcionários do Ministério Público do Rio Grande do Norte

This study aims to understand the effects of telework in the public sector, inserted in the context of the COVID-19 pandemic, from the perception of employees in the Internal Affairs Department of the Public Prosecutor's Office of Rio Grande do Norte. This is basic qualitative research, with th...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Dantas, Francisco Souza
Outros Autores: Ramos, Anatália Saraiva Martins
Formato: bachelorThesis
Idioma:pt_BR
Publicado em: Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Assuntos:
Administração Pública
Trabalho remoto
Setor público
Pandemia - Covid-19
Gestão de pessoas
Public Administration
Remote work
Public sector
Pandemic - Covid-19
Endereço do item:https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/46510
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spelling ri-123456789-465102023-06-22T20:21:34Z Teletrabalho compulsório durante a Pandemia da Covid-19: percepções sobre a experiência de funcionários do Ministério Público do Rio Grande do Norte Dantas, Francisco Souza Ramos, Anatália Saraiva Martins Ramos, Anatália Saraiva Martins Ferraz, Janaynna de Moura Andrade, Adrianne Paula Vieira de Administração Pública Trabalho remoto Setor público Pandemia - Covid-19 Gestão de pessoas Public Administration Remote work Public sector Pandemic - Covid-19 This study aims to understand the effects of telework in the public sector, inserted in the context of the COVID-19 pandemic, from the perception of employees in the Internal Affairs Department of the Public Prosecutor's Office of Rio Grande do Norte. This is basic qualitative research, with the application of ten semi-structured interviews with managers and servers in the investigated sector. Through thematic analysis, it was possible to classify the positive and negative aspects of the telework experience during the pandemic, as well as to identify similar and different aspects when relating the perspectives of the interviewees and the theoretical knowledge researched in the literature. The main perceived positive effects were the improvement of quality of life, flexibility of schedules and increased productivity, generating satisfaction in relation to telework. On the other hand, there was a relative difficulty in adapting to the modality of telework. Although most of the effects were positive, it is possible to infer that there was a minimization of the existing negative effects, when compared with the literature on the subject. O presente estudo tem como objetivo compreender os efeitos do teletrabalho no setor público, inserido no contexto da pandemia da COVID-19, a partir da percepção dos funcionários do setor da Corregedoria-Geral do Ministério Público do Rio Grande do Norte. Trata-se de uma pesquisa qualitativa básica, tendo como coleta de dados a aplicação de dez entrevistas semiestruturadas com gestores e servidores do setor investigado. Por meio de análise temática, foi possível classificar os aspectos positivos e negativos da experiência do teletrabalho durante a pandemia, bem como identificar os aspectos semelhantes e diferentes ao relacionar as perspectivas dos entrevistados e os conhecimentos teóricos pesquisados. Os principais efeitos positivos percebidos foram a melhoria da qualidade de vida, flexibilidade de horários e aumento da produtividade, gerando satisfação em relação ao teletrabalho. Por outro lado, houve uma relativa dificuldade de adaptação à modalidade do teletrabalho. Embora a maior parte dos efeitos tenha sido positiva, é possível inferir que houve uma minimização dos efeitos negativos existentes, quando se compara com a literatura sobre a temática. 2022-03-10T19:18:41Z 2022-03-10T19:18:41Z 2022-02-11 bachelorThesis DANTAS, Francisco Souza. Teletrabalho compulsório durante a Pandemia da Covid-19: percepções sobre a experiência de funcionários do Ministério Público do Rio Grande do Norte. 2022. 53f. Monografia (Graduação) - Curso de Administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2022. https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/46510 pt_BR Attribution-NoDerivs 3.0 Brazil http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/ application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Brasil UFRN Administração Departamento de Ciências Administrativas
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Dantas, Francisco Souza
Teletrabalho compulsório durante a Pandemia da Covid-19: percepções sobre a experiência de funcionários do Ministério Público do Rio Grande do Norte
description This study aims to understand the effects of telework in the public sector, inserted in the context of the COVID-19 pandemic, from the perception of employees in the Internal Affairs Department of the Public Prosecutor's Office of Rio Grande do Norte. This is basic qualitative research, with the application of ten semi-structured interviews with managers and servers in the investigated sector. Through thematic analysis, it was possible to classify the positive and negative aspects of the telework experience during the pandemic, as well as to identify similar and different aspects when relating the perspectives of the interviewees and the theoretical knowledge researched in the literature. The main perceived positive effects were the improvement of quality of life, flexibility of schedules and increased productivity, generating satisfaction in relation to telework. On the other hand, there was a relative difficulty in adapting to the modality of telework. Although most of the effects were positive, it is possible to infer that there was a minimization of the existing negative effects, when compared with the literature on the subject.
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publishDate 2022
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