Análise de fatores motivacionais dos colaboradores da Imobiliária Terra & Terra

This work identifies the factors that motivate the employees of the Terra & Terra Urbanismo real estate company. As for the methodology, it is a case study of a quantitative nature, using the questionnaire as a data collection technique, in which employees listed 20 motivational factors in order...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Barbosa, Renan Kaliniewicz
Outros Autores: Oliveira, Patrícia Whebber Souza de
Formato: bachelorThesis
Idioma:pt_BR
Publicado em: Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Assuntos:
Gestão de pessoas
Motivação
Recursos humanos
Desenvolvimento humano
Imobiliária
People management
Motivation
Human resources
Human development
Real estate
Endereço do item:https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/46260
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spelling ri-123456789-462602023-06-23T17:32:26Z Análise de fatores motivacionais dos colaboradores da Imobiliária Terra & Terra Analysis of motivational factors of Terra & Terra Real State employees Barbosa, Renan Kaliniewicz Oliveira, Patrícia Whebber Souza de Oliveira, Patrícia Whebber Souza de Ferreira, Antônio Carlos Araújo Filho, Gabriel Martins de Gestão de pessoas Motivação Recursos humanos Desenvolvimento humano Imobiliária People management Motivation Human resources Human development Real estate This work identifies the factors that motivate the employees of the Terra & Terra Urbanismo real estate company. As for the methodology, it is a case study of a quantitative nature, using the questionnaire as a data collection technique, in which employees listed 20 motivational factors in order of importance. When analyzing the results of the research, the motivational factors listed as most important by the employees were first the factor of professional recognition for the efforts performed, secondly the perspective of career and professional growth, and thirdly the company's compliance with payments on time. of their obligations to professionals. It was concluded that this result can benefit the company's management with actions that enhance the motivation of its employees, being elaborated following suggestions for the company to put into practice. Esse trabalho identifica quais são os fatores que motivam os funcionários da imobiliária Terra & Terra Urbanismo. Quanto a metodologia é estudo de caso de natureza quantitativa, teve como técnica de coleta de dados o questionário, o qual os colaboradores elencaram 20 fatores motivacionais por ordem de importância. Ao analisar o resultado da pesquisa, os fatores motivacionais elencados como mais importantes pelos funcionários foram primeiramente o fator de reconhecimento profissional pelos esforços desempenhados, em segundo lugar o perspectiva de carreira e crescimento profissional, e em terceiro lugar o cumprimento da empresa com pagamentos em dia de suas obrigações para com os profissionais. Concluiu-se que esse resultado pode beneficiar a gerência da empresa com ações que exaltem a motivação de seus funcionários sendo elaboradas seguintes sugestões para que a empresa ponha em prática. 2022-02-23T19:07:56Z 2022-02-23T19:07:56Z 2022-02-10 bachelorThesis BARBOSA, Renan Kaliniewicz. Análise de fatores motivacionais dos colaboradores da Imobiliária Terra & Terra. 2022. 55f. Monografia (Graduação em Administração) - Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2022. https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/46260 pt_BR Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Brasil UFRN Administração Departamento de Ciências Administrativas
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Barbosa, Renan Kaliniewicz
Análise de fatores motivacionais dos colaboradores da Imobiliária Terra & Terra
description This work identifies the factors that motivate the employees of the Terra & Terra Urbanismo real estate company. As for the methodology, it is a case study of a quantitative nature, using the questionnaire as a data collection technique, in which employees listed 20 motivational factors in order of importance. When analyzing the results of the research, the motivational factors listed as most important by the employees were first the factor of professional recognition for the efforts performed, secondly the perspective of career and professional growth, and thirdly the company's compliance with payments on time. of their obligations to professionals. It was concluded that this result can benefit the company's management with actions that enhance the motivation of its employees, being elaborated following suggestions for the company to put into practice.
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