Gestão de pessoas em unidades de informação: análise do perfil bibliotecário
Trata da gestão de pessoas em unidades de informação. Demonstra a importância das mesmas na gestão participativa e como podem contribuir para o crescimento das organizações, constatada através da pesquisa bibliográfica sobre o tema abordado. Analisa o perfil do bibliotecário e como eles podem utiliz...
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Biblioteconomia
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ri-123456789-396742021-09-29T11:10:33Z Gestão de pessoas em unidades de informação: análise do perfil bibliotecário Leite, Luciana Ferreira Borba, Maria do Socorro de Azevedo Gestão de recursos humanos Unidades de informação Bibliotecário Administração participativa Biblioteconomia Trata da gestão de pessoas em unidades de informação. Demonstra a importância das mesmas na gestão participativa e como podem contribuir para o crescimento das organizações, constatada através da pesquisa bibliográfica sobre o tema abordado. Analisa o perfil do bibliotecário e como eles podem utilizar as técnicas do planejamento estratégico, marketing, motivação, benchmarking, liderança entre outras para a obtenção de uma gestão competitiva. Enfatiza a educação continuada como elemento importante na atualização e valorização desse profissional. 2012-01-27T13:18:47Z 2021-09-29T11:10:33Z 2012-01-27T13:18:47Z 2021-09-29T11:10:33Z 2002 bachelorThesis LEITE, Luciana Ferreira. Gestão de pessoas em unidades de informação: análise do perfil bibliotecário. 2002. 29f. Monografia (Graduação em Biblioteconomia), Departamento de Biblioteconomia, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2002. 199911340 https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/39674 por open access application/pdf Biblioteconomia |
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Trata da gestão de pessoas em unidades de informação. Demonstra a importância das mesmas na gestão participativa e como podem contribuir para o crescimento das organizações, constatada através da pesquisa bibliográfica sobre o tema abordado. Analisa o perfil do bibliotecário e como eles podem utilizar as técnicas do planejamento estratégico, marketing, motivação, benchmarking, liderança entre outras para a obtenção de uma gestão competitiva. Enfatiza a educação continuada como elemento importante na atualização e valorização desse profissional. |
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