Redes sociais no mercado de trabalho: uma análise do Linkedin no setor turístico de Natal-RN
As redes sociais tem sido grandes aliadas no processo de recrutamento e seleção de candidatos nas empresas. O recrutamento on-line vem sendo encarado pelas organizações, como uma estratégia competitiva para otimizar tempo e gerar eficiência nesse processo. Elas também são para os profissionais, exce...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | pt_BR |
| Publicado em: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
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| Assuntos: | |
| Endereço do item: | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/37478 |
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| Resumo: | As redes sociais tem sido grandes aliadas no processo de recrutamento e seleção de candidatos nas empresas. O recrutamento on-line vem sendo encarado pelas organizações, como uma estratégia competitiva para otimizar tempo e gerar eficiência nesse processo. Elas também são para os profissionais, excelentes meios de divulgação de seu perfil e marketing pessoal, para obter vantagens frente aos outros candidatos. O presente trabalho objetivou-se realizar uma análise sobre a utilização das redes sociais, como uma estratégia para os profissionais de turismo se promover no mercado de trabalho, a partir de uma análise da utilização da rede social Linkedin. Para isso foi realizado uma pesquisa de natureza quali-quantitativa com 26 profissionais e estudantes da área do turismo, e assim foi possível identificar suas opiniões e também, como esses profissionais têm utilizado as redes sociais como uma estratégia para se inserirem no mercado de trabalho. Contudo, foi possível observar que existe um bom conhecimento dos candidatos sobre a prática nas empresas, de consultar as redes sociais como uma forma de se conhecer melhor a personalidade. Porém ainda existe uma falta de informação e conhecimento dos candidatos sobre a utilização da rede Linkedin com uma visão mais estratégica para o mercado de trabalho. |
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