Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso no Mercadinho Padre Cícero em São José de Mipibu/RN

O presente trabalho teve o objetivo de analisar a qualidade de vida no trabalho, de colaboradores, do Mercadinho Padre Cícero em São José de Mipibu/RN, baseada em variáveis do modelo de Walton. A análise pontuou o referencial do campo de Administração de Empresas, como uma necessidade de constant...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Dias, Francitonio Nogueira
Outros Autores: Oliveira, Patrícia Whebber Souza de
Formato: bachelorThesis
Idioma:pt_BR
Publicado em: Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Assuntos:
Ambiente laboral
Modelo de Walton
Qualidade de vida no trabalho
Endereço do item:https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35476
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spelling ri-123456789-354762021-09-20T15:16:44Z Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso no Mercadinho Padre Cícero em São José de Mipibu/RN Dias, Francitonio Nogueira Oliveira, Patrícia Whebber Souza de Ferreira, Antônio Carlos Fernandes, Leandro Trigueiro Ambiente laboral Modelo de Walton Qualidade de vida no trabalho O presente trabalho teve o objetivo de analisar a qualidade de vida no trabalho, de colaboradores, do Mercadinho Padre Cícero em São José de Mipibu/RN, baseada em variáveis do modelo de Walton. A análise pontuou o referencial do campo de Administração de Empresas, como uma necessidade de constante processo evolutivo no entendimento de modelos de qualidade de vida no trabalho, abordando o problema posto sob enfoque do pensamento de Walton, e sua teoria que enfoca aspectos da qualidade de vida no trabalho, como determinantes para o bem estar do trabalhador no ambiente laboral. Na coleta de dados, desta pesquisa acadêmica, foram obtidas informações com 12 colaboradores do referido mercadinho, através de questionário fechado, realizada a mensuração dos dados, inseridos em gráficos e elaborada a respectiva análise. O resultado desta pesquisa revela que os colaboradores estão satisfeitos com a remuneração recebida, embora almejem melhorar a remuneração, e trabalham num ambiente físico satisfatório na referida empresa em estudo, que como consequência contribui para proporcionar qualidade de vida no trabalho. Conclui-se que, o padrão mínimo para se determinar a Qualidade de Vida no Trabalho dos colaboradores da empresa em estudo, obedece às oito características (dimensões) do modelo de Walton, selecionadas nesta pesquisa. 2017-06-21T15:10:00Z 2021-09-20T15:16:44Z 2017-06-21T15:10:00Z 2021-09-20T15:16:44Z 2015 bachelorThesis 2009008413 DIAS, Francitonio Nogueira. Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso no Mercadinho Padre Cícero em São José de Mipibu/RN. 2015. 58f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração), Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2015. https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35476 pt_BR openAccess application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Brasil UFRN Administração
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