Empreendedoras natalenses: competências, conhecimentos, habilidades e atitudes
Trata-se de um estudo sobre mulheres natalenses empreendedoras, o Rio Grande do Norte de acordo com dados atuais apresenta aponta que no período de 2001 a 2011 o número de mulheres empreendedoras passou de 66 mil para 115 mil, um crescimento significativo comparado ao dos homens no mesmo período, cu...
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| Autor principal: | |
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| Outros Autores: | |
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | pt_BR |
| Publicado em: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
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| Assuntos: | |
| Endereço do item: | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35445 |
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| Resumo: | Trata-se de um estudo sobre mulheres natalenses empreendedoras, o Rio Grande do Norte de acordo com dados atuais apresenta aponta que no período de 2001 a 2011 o número de mulheres empreendedoras passou de 66 mil para 115 mil, um crescimento significativo comparado ao dos homens no mesmo período, cujo aumento foi apenas de 12,7%. As mulheres são conhecidas por realizar várias tarefas ao mesmo tempo, além de serem mais abertas aos relacionamentos interpessoais, e têm um perfil mais colaborativo; essas habilidades inerentes a elas valorizam cada vez mais suas presenças no mercado empreendedor, já que o mesmo está em constante mudança e necessita dessas e de outras competências para se adaptar. O principal objetivo é identificar as competências que as mulheres empreendedoras bem-sucedidas apresentam a partir das suas escolhas profissionais. A relevância desta pesquisa se dá na sua contribuição com o conhecimento na área de empreendedorismo feminino, uma área que está cada vez mais em ascensão devido a mudança do cenário no mercado de trabalho. Recorremos ao conceito de empreendedorismo na perspectiva que a ideias de competências, habilidades, conhecimentos e atitudes. Trata-se de uma pesquisa descritiva e explicativa, desenvolvida a partir de levantamento bibliográfico, fontes estatísticas, e aplicação de questionário constituído por uma série ordenada de perguntas, que foram respondidas na presença do entrevistador. |
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