Análise da influência do clima e cultura no desempenho das organizações públicas: o caso do Tribunal de Contas do Estado do RN
A pesquisa teve por objetivo analisar a influência do clima e cultura no desempenho das organizações, em especial no Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Norte, procurando mais especificamente verificar a satisfação dos funcionários com a organização, bem como identificar as causas de desmo...
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| Autor principal: | |
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| Outros Autores: | |
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
Administração
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| Assuntos: | |
| Endereço do item: | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35420 |
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| Resumo: | A pesquisa teve por objetivo analisar a influência do clima e cultura no desempenho das organizações, em especial no Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Norte, procurando mais especificamente verificar a satisfação dos funcionários com a organização, bem como identificar as causas de desmotivação das pessoas da organização, para tanto, foi realizada uma revisão da literatura sobre clima e cultura organizacional seguida de uma pesquisa de campo, na pesquisa de campo foi utilizada a técnica de observação participante e aplicado um questionário com perguntas abertas, dentre os resultados da pesquisa estão: a falta de satisfação de alguns funcionários com as políticas adotadas pela organização, insatisfação com algumas práticas, tais como: a politicagem e uma certa insatisfação com a realização profissional e progressão na carreira dentro da organização, percebe-se ainda que os colaboradores valorizam o ambiente de trabalho e a relação com os colegas, considerando-os primordiais para o desempenho das atividades ,por fim a pesquisa conclui que é grande a influência do clima e cultura no desempenho das organizações públicas e da organização estudada. |
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