Estudo do absenteísmo e rotatividade na construção civil: impactos financeiros relacionados ao planejamento inicial

A pesquisa teve como principal objetivo identificar o impacto da relação entre os custos do absenteísmo e da rotatividade de pessoal no planejamento financeiro de uma obra de construção civil em Natal-RN. A pesquisa se caracteriza como um estudo exploratório e descritivo, de forma a analisar os ques...

ver descrição completa

Na minha lista:
Detalhes bibliográficos
Autor principal: Lima, Adineide Sabina Silva de
Outros Autores: Oliveira, Patrícia Whebber Souza de
Formato: bachelorThesis
Idioma:pt_BR
Publicado em: Administração
Assuntos:
Absenteísmo
Rotatividade de pessoal
Métricas em recursos humanos
Custos de pessoal
Gestão de pessoas
Endereço do item:https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35358
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
id ri-123456789-35358
record_format dspace
spelling ri-123456789-353582022-10-05T12:01:10Z Estudo do absenteísmo e rotatividade na construção civil: impactos financeiros relacionados ao planejamento inicial Lima, Adineide Sabina Silva de Oliveira, Patrícia Whebber Souza de Absenteísmo Rotatividade de pessoal Métricas em recursos humanos Custos de pessoal Gestão de pessoas A pesquisa teve como principal objetivo identificar o impacto da relação entre os custos do absenteísmo e da rotatividade de pessoal no planejamento financeiro de uma obra de construção civil em Natal-RN. A pesquisa se caracteriza como um estudo exploratório e descritivo, de forma a analisar os questionamentos através de uma análise documental retrospectiva de acordo com os dados fornecidos pela empresa X Engenharia (nome fictício) sobre a obra 1 (nome fictício) sendo este o objeto de estudo desse trabalho. Os resultados apontaram o índice do absenteísmo de 3,66% ao mês e de 5,51% para o índice da rotatividade médio ao mês. Em relação aos custos desses indicadores o valor encontrado foi de R$ 7.091.028,95 sobre o total previsto de R$ 67.245.776,71. Conclui-se assim que conforme critério adotado pela gestão de pessoas da empresa o índice do absenteísmo está dentro do resultado esperado, já para a rotatividade confirma que a maior parcela dos desligamentos condiz com o esperado pois sua representação têm ligação com término das atividades. Em referência aos custos observou-se que a empresa não tem ciência do seus impactos pois ela apenas controla seus índices, e portanto para otimizar o gerenciamento foi proposto a utilização de métrica ao recursos humanos da empresa como recomendação final ao estudo. 2015-04-22T13:46:29Z 2021-09-20T15:08:43Z 2015-04-22T13:46:29Z 2021-09-20T15:08:43Z 2014 bachelorThesis LIMA, Adineide Sabina Silva de. Estudo do absenteísmo e rotatividade na construção civil: impactos financeiros relacionados ao planejamento inicial. 2014. 64f. Trabalho de Conclusão de Curso (Monografia), Departamento de Administração, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2014. https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35358 pt_BR application/pdf Administração
institution Repositório Institucional
collection RI - UFRN
language pt_BR
topic Absenteísmo
Rotatividade de pessoal
Métricas em recursos humanos
Custos de pessoal
Gestão de pessoas
spellingShingle Absenteísmo
Rotatividade de pessoal
Métricas em recursos humanos
Custos de pessoal
Gestão de pessoas
Lima, Adineide Sabina Silva de
Estudo do absenteísmo e rotatividade na construção civil: impactos financeiros relacionados ao planejamento inicial
description A pesquisa teve como principal objetivo identificar o impacto da relação entre os custos do absenteísmo e da rotatividade de pessoal no planejamento financeiro de uma obra de construção civil em Natal-RN. A pesquisa se caracteriza como um estudo exploratório e descritivo, de forma a analisar os questionamentos através de uma análise documental retrospectiva de acordo com os dados fornecidos pela empresa X Engenharia (nome fictício) sobre a obra 1 (nome fictício) sendo este o objeto de estudo desse trabalho. Os resultados apontaram o índice do absenteísmo de 3,66% ao mês e de 5,51% para o índice da rotatividade médio ao mês. Em relação aos custos desses indicadores o valor encontrado foi de R$ 7.091.028,95 sobre o total previsto de R$ 67.245.776,71. Conclui-se assim que conforme critério adotado pela gestão de pessoas da empresa o índice do absenteísmo está dentro do resultado esperado, já para a rotatividade confirma que a maior parcela dos desligamentos condiz com o esperado pois sua representação têm ligação com término das atividades. Em referência aos custos observou-se que a empresa não tem ciência do seus impactos pois ela apenas controla seus índices, e portanto para otimizar o gerenciamento foi proposto a utilização de métrica ao recursos humanos da empresa como recomendação final ao estudo.
author2 Oliveira, Patrícia Whebber Souza de
author_facet Oliveira, Patrícia Whebber Souza de
Lima, Adineide Sabina Silva de
format bachelorThesis
author Lima, Adineide Sabina Silva de
author_sort Lima, Adineide Sabina Silva de
title Estudo do absenteísmo e rotatividade na construção civil: impactos financeiros relacionados ao planejamento inicial
title_short Estudo do absenteísmo e rotatividade na construção civil: impactos financeiros relacionados ao planejamento inicial
title_full Estudo do absenteísmo e rotatividade na construção civil: impactos financeiros relacionados ao planejamento inicial
title_fullStr Estudo do absenteísmo e rotatividade na construção civil: impactos financeiros relacionados ao planejamento inicial
title_full_unstemmed Estudo do absenteísmo e rotatividade na construção civil: impactos financeiros relacionados ao planejamento inicial
title_sort estudo do absenteísmo e rotatividade na construção civil: impactos financeiros relacionados ao planejamento inicial
publisher Administração
publishDate 2015
url https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35358
work_keys_str_mv AT limaadineidesabinasilvade estudodoabsenteismoerotatividadenaconstrucaocivilimpactosfinanceirosrelacionadosaoplanejamentoinicial
_version_ 1773958174765744128

Registros relacionados