Condições de trabalho dos funcionários da Cartec Informática

O presente estudo se propôs a analisar as condições de trabalho de uma empresa prestadora de serviços de informática, a Cartec Informática. O trabalho buscou compreender, inicialmente, a relação histórica e a contextualização das condições de trabalho, baseando-se na ideia de autores como, Muchinsky...

ver descrição completa

Na minha lista:
Detalhes bibliográficos
Autor principal: Morais, Sara Ariane da Costa
Outros Autores: Sales, João Paulo Damásio
Formato: bachelorThesis
Idioma:por
Publicado em: Administração
Assuntos:
Condições de trabalho
Empresa de informática
Condições físicas
Ambiente de trabalho
Endereço do item:https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35321
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
id ri-123456789-35321
record_format dspace
spelling ri-123456789-353212021-09-20T15:06:36Z Condições de trabalho dos funcionários da Cartec Informática Morais, Sara Ariane da Costa Sales, João Paulo Damásio Condições de trabalho Empresa de informática Condições físicas Ambiente de trabalho O presente estudo se propôs a analisar as condições de trabalho de uma empresa prestadora de serviços de informática, a Cartec Informática. O trabalho buscou compreender, inicialmente, a relação histórica e a contextualização das condições de trabalho, baseando-se na ideia de autores como, Muchinsky (1994), Ramos, Peiró & Ripoll (2002), Prieto (1994), Blanch, Espuny, Gala e Martín (2003), Garrido (2005) e Borges, Alves-Filho, Costa e Falcão (2013) que definiram o termo e o dimensionaram em categorias que tratam especificamente os principais pontos que envolvem as condições de trabalho. A metodologia utilizada foi um estudo de caso, através de uma pesquisa bibliográfica. Ela foi desenvolvida mediante a análise e compreensão dos dados obtidos através da aplicação do questionário de condições de trabalho e da observação da autora como funcionária da Empresa. Os resultados foram analisados conforme a relação de condições de trabalho que se dividem em quatro dimensões, as condições contratuais e jurídicas, as condições físicas e materiais, os processos e características do trabalho e o ambiente sociogerencial. As análises demonstraram divergências contratuais e jurídicas, principalmente, quanto aos cargos de operadores de telemarketing e de técnicos de laboratório. Também demonstrou ser desfavorável quanto aos aspectos materiais, às condições climáticas e de segurança. Comprovou resultados positivos quanto à existência do estímulo à colaboração e organização do tempo, dentro dos processos e características das atividades. Também demonstrou a existência de um ambiente sem discriminação social e violência, porém com forte exposição dos profissionais à pressão e exigências no trabalho. Os resultados encontrados demonstraram não haver condições de trabalho satisfatórias e uma despreocupação com a situação em que os funcionários se encontram. Portanto, devem ser implantadas ações corretivas e sanadoras que redefinam as atuais condições de trabalho existentes, propiciando um ambiente de trabalho saudável e com condições coerentes com suas necessidades. 2014-12-11T16:44:33Z 2021-09-20T15:06:35Z 2014-12-11T16:44:33Z 2021-09-20T15:06:35Z 2013 bachelorThesis MORAIS, Sara Ariane da Costa. Condições de trabalho dos funcionários da Cartec Informática. 2013. 67f. Trabalho de Conclusão de Curso (Monografia), Departamento de Administração, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2013. https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35321 por open access application/pdf Administração
institution Repositório Institucional
collection RI - UFRN
language por
topic Condições de trabalho
Empresa de informática
Condições físicas
Ambiente de trabalho
spellingShingle Condições de trabalho
Empresa de informática
Condições físicas
Ambiente de trabalho
Morais, Sara Ariane da Costa
Condições de trabalho dos funcionários da Cartec Informática
description O presente estudo se propôs a analisar as condições de trabalho de uma empresa prestadora de serviços de informática, a Cartec Informática. O trabalho buscou compreender, inicialmente, a relação histórica e a contextualização das condições de trabalho, baseando-se na ideia de autores como, Muchinsky (1994), Ramos, Peiró & Ripoll (2002), Prieto (1994), Blanch, Espuny, Gala e Martín (2003), Garrido (2005) e Borges, Alves-Filho, Costa e Falcão (2013) que definiram o termo e o dimensionaram em categorias que tratam especificamente os principais pontos que envolvem as condições de trabalho. A metodologia utilizada foi um estudo de caso, através de uma pesquisa bibliográfica. Ela foi desenvolvida mediante a análise e compreensão dos dados obtidos através da aplicação do questionário de condições de trabalho e da observação da autora como funcionária da Empresa. Os resultados foram analisados conforme a relação de condições de trabalho que se dividem em quatro dimensões, as condições contratuais e jurídicas, as condições físicas e materiais, os processos e características do trabalho e o ambiente sociogerencial. As análises demonstraram divergências contratuais e jurídicas, principalmente, quanto aos cargos de operadores de telemarketing e de técnicos de laboratório. Também demonstrou ser desfavorável quanto aos aspectos materiais, às condições climáticas e de segurança. Comprovou resultados positivos quanto à existência do estímulo à colaboração e organização do tempo, dentro dos processos e características das atividades. Também demonstrou a existência de um ambiente sem discriminação social e violência, porém com forte exposição dos profissionais à pressão e exigências no trabalho. Os resultados encontrados demonstraram não haver condições de trabalho satisfatórias e uma despreocupação com a situação em que os funcionários se encontram. Portanto, devem ser implantadas ações corretivas e sanadoras que redefinam as atuais condições de trabalho existentes, propiciando um ambiente de trabalho saudável e com condições coerentes com suas necessidades.
author2 Sales, João Paulo Damásio
author_facet Sales, João Paulo Damásio
Morais, Sara Ariane da Costa
format bachelorThesis
author Morais, Sara Ariane da Costa
author_sort Morais, Sara Ariane da Costa
title Condições de trabalho dos funcionários da Cartec Informática
title_short Condições de trabalho dos funcionários da Cartec Informática
title_full Condições de trabalho dos funcionários da Cartec Informática
title_fullStr Condições de trabalho dos funcionários da Cartec Informática
title_full_unstemmed Condições de trabalho dos funcionários da Cartec Informática
title_sort condições de trabalho dos funcionários da cartec informática
publisher Administração
publishDate 2014
url https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35321
work_keys_str_mv AT moraissaraarianedacosta condicoesdetrabalhodosfuncionariosdacartecinformatica
_version_ 1773965221084266496

Registros relacionados