A influência do clima organizacional na satisfação dos funcionários da Florense

Esta monografia aborda de que maneira o clima organizacional da Florense influencia na satisfação dos seus funcionários. A pesquisa foi realizada com uma parte dos funcionários que trabalham na empresa Florense. Essa Pesquisa teve como objetivo identificar o perfil dos seus funcionários, discorre a...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Fonseca, Jéssica Mayra
Outros Autores: Ferreira, Antônio Carlos
Formato: bachelorThesis
Idioma:por
Publicado em: Administração
Assuntos:
Clima organizacional
Satisfação
Funcionários
Endereço do item:https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35220
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spelling ri-123456789-352202021-09-20T15:01:41Z A influência do clima organizacional na satisfação dos funcionários da Florense Fonseca, Jéssica Mayra Ferreira, Antônio Carlos Clima organizacional Satisfação Funcionários Esta monografia aborda de que maneira o clima organizacional da Florense influencia na satisfação dos seus funcionários. A pesquisa foi realizada com uma parte dos funcionários que trabalham na empresa Florense. Essa Pesquisa teve como objetivo identificar o perfil dos seus funcionários, discorre a cerca do comportamento humano nas organizações, bem como satisfação no trabalho, liderança, relacionamento interpessoal, clima organizacional baseado no modelo de Tamayo. A fim de proporcionar um ambiente de trabalho de acordo com as necessidades e objetivos pessoais e organizacionais. A pesquisa é definida como exploratória descritiva, do tipo estudo de caso, cujos métodos utilizados na empresa para coletar dados foi através de um questionário aplicado a uma amostra não probabilística acidental de 18 funcionários, com base no modelo de Tamayo para correlacionar os resultados encontrados. Os resultados apontam que a maioria dos funcionários é do sexo masculino, com faixa etária entre 21 e 30 anos, apresentando nível de escolaridade ensino médio, de renda mensal que varia de dois salários mínimos a oito. Após a análise das variáveis, condições de trabalho, comunicação, liderança, relacionamento interpessoal, compensação e reconhecimento, percebe-se que é possível constatar que a empresa apresentou resultados favoráveis, podendo também analisar e justificar a influência do clima organizacional na satisfação dos funcionários da empresa.   2013-10-01T14:57:49Z 2021-09-20T15:01:41Z 2013-10-01T14:57:49Z 2021-09-20T15:01:41Z 2012 bachelorThesis FONSECA, Jéssica Mayra. A influência do clima organizacional na satisfação dos funcionários da Florense. 58f. Trabalho de Conclusão de Curso (Monografia) – Departamento de Administração, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2012. https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35220 por open access application/octet-stream Administração
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