Clima organizacional: o caso de um órgão público federal

O presente trabalho teve como objetivo geral analisar o clima organizacional sob a perspectiva entre os gêneros e foi realizado no setor administrativo de um órgão público federal. A pesquisa se caracteriza como um estudo de caso de natureza quantitativa, tendo como técnica de coleta de dados o ques...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Caldas, Renato de Lima Dantas
Outros Autores: Oliveira, Patrícia Whebber Souza de
Formato: bachelorThesis
Idioma:pt_BR
Publicado em: Administração
Assuntos:
Clima organizacional
Gêneros
Comportamento organizacional
Endereço do item:https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35027
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spelling ri-123456789-350272022-10-05T11:54:10Z Clima organizacional: o caso de um órgão público federal Caldas, Renato de Lima Dantas Oliveira, Patrícia Whebber Souza de Clima organizacional Gêneros Comportamento organizacional O presente trabalho teve como objetivo geral analisar o clima organizacional sob a perspectiva entre os gêneros e foi realizado no setor administrativo de um órgão público federal. A pesquisa se caracteriza como um estudo de caso de natureza quantitativa, tendo como técnica de coleta de dados o questionário proposto por Tamayo, aplicado junto a 25 servidores, sendo 14 do gênero masculino e 11 do feminino, o qual avaliou o resultado sobre a percepção de clima organizacional para essas pessoas em seu ambiente de trabalho. Os resultados apontaram que em relação às variáveis de comprometimento, condições de trabalho, comunicação, liderança, relacionamento interpessoal, compensação e reconhecimento foi possível perceber que o setor estudado da organização possui um clima organizacional positivo e que as diferenças percebidas entre os gêneros são pontuais (liderança foi umas delas), sendo suas percepções, no geral, muito semelhantes. 2015-02-03T10:52:53Z 2021-09-20T14:55:16Z 2015-02-03T10:52:53Z 2021-09-20T14:55:16Z 2014-06-06 bachelorThesis CALDAS, Renato de Lima Dantas. Clima organizacional: o caso de um órgão público federal. 2014. 61f. Trabalho de Conclusão de Curso (Monografia), Departamento de Administração, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2014. https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35027 pt_BR application/octet-stream Administração
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