Fatores de motivação: o caso dos profissionais da Unidade Mista de Saúde Dr. Paulo Bernardino, em Natal

Este trabalho teve por objetivo identificar quais fatores motivavam ou desmotivam os profissionais da área da saúde e da área administrativa da Unidade Mista de Saúde Dr. Paulo Bernardino, no bairro do Pitimbu em Natal/RN, usando como base a teoria dos dois fatores de Herzberg. A partir das análise...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Santos, Jessyka Rayanne dos
Outros Autores: Rodrigues, Francenildo Dantas
Formato: bachelorThesis
Idioma:pt_BR
Publicado em: Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Assuntos:
Fatores motivacionais
Área da saúde
Profissionais da saúde
Endereço do item:https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/34927
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spelling ri-123456789-349272021-09-20T14:53:05Z Fatores de motivação: o caso dos profissionais da Unidade Mista de Saúde Dr. Paulo Bernardino, em Natal Santos, Jessyka Rayanne dos Rodrigues, Francenildo Dantas Costa, Maria Teresa Pires Medeiros, Marcos Fernando Machado de Fatores motivacionais Área da saúde Profissionais da saúde Este trabalho teve por objetivo identificar quais fatores motivavam ou desmotivam os profissionais da área da saúde e da área administrativa da Unidade Mista de Saúde Dr. Paulo Bernardino, no bairro do Pitimbu em Natal/RN, usando como base a teoria dos dois fatores de Herzberg. A partir das análises das respostas dos profissionais da unidade, verificou-se que os fatores que motivam os profissionais da unidade estudada são: o ambiente de trabalho, o relacionamento com colegas e superiores, o reconhecimento no trabalho, a tranquilidade e liberdade de expressar suas opiniões, a profissão que exercem e a importância dela para a sociedade, enquanto que os fatores que desmotivam são: condições de trabalho, remuneração, benefícios, atividades realizadas pela administração para os funcionários, postura do superior, segurança física e financeira, oportunidade de crescimento e oportunidade de promoção. Apenas um fator não influencia na motivação: autonomia e responsabilidade no trabalho. 2017-11-16T17:12:17Z 2021-09-20T14:53:05Z 2017-11-16T17:12:17Z 2021-09-20T14:53:05Z 2016 bachelorThesis 2011033943 SANTOS, Jessyka Rayanne dos. Fatores de motivação: o caso dos profissionais da Unidade Mista de Saúde Dr. Paulo Bernardino, em Natal. 2016. 98f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração), Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2016. https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/34927 pt_BR openAccess application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Brasil UFRN Administração
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description Este trabalho teve por objetivo identificar quais fatores motivavam ou desmotivam os profissionais da área da saúde e da área administrativa da Unidade Mista de Saúde Dr. Paulo Bernardino, no bairro do Pitimbu em Natal/RN, usando como base a teoria dos dois fatores de Herzberg. A partir das análises das respostas dos profissionais da unidade, verificou-se que os fatores que motivam os profissionais da unidade estudada são: o ambiente de trabalho, o relacionamento com colegas e superiores, o reconhecimento no trabalho, a tranquilidade e liberdade de expressar suas opiniões, a profissão que exercem e a importância dela para a sociedade, enquanto que os fatores que desmotivam são: condições de trabalho, remuneração, benefícios, atividades realizadas pela administração para os funcionários, postura do superior, segurança física e financeira, oportunidade de crescimento e oportunidade de promoção. Apenas um fator não influencia na motivação: autonomia e responsabilidade no trabalho.
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