Atividade laboral dos oficiais de justiça no Poder Judiciário do Rio Grande do Norte: riscos e precarização

This study sought to contribute to the deepening of the perception of justice officials regarding their working conditions, possible occupational risks and impediments to work activity, and their relations with processes of suffering and illness. The justice official is that public servant in cha...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Santos, Katiuscia de Azevedo Barbosa
Outros Autores: Falcão, Jorge Tarcisio da Rocha
Formato: Dissertação
Idioma:pt_BR
Publicado em: Brasil
Assuntos:
Saúde e trabalho
Trabalho dos oficiais de justiça
Riscos ocupacionais
CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA
Endereço do item:https://repositorio.ufrn.br/jspui/handle/123456789/28218
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Atividade laboral dos oficiais de justiça no Poder Judiciário do Rio Grande do Norte: riscos e precarização
description This study sought to contribute to the deepening of the perception of justice officials regarding their working conditions, possible occupational risks and impediments to work activity, and their relations with processes of suffering and illness. The justice official is that public servant in charge of ensuring compliance with the determinations of the magistrates, in activities that are eminently external and in a context of presumed risk and precariousness. This research was carried out with justice officials who worked within the scope of the Judiciary Branch of Rio Grande do Norte, having contemplated the initial phase of survey, through the Brazilian adaptation of the Job Content Questionnaire (JCQ) instrument. This questionnaire sought to measure the magnitude of psychological job demands and the decision latitude by the worker, considered psychosocial factors of risk at work. Documentary research was also carried out on the reasons that led these employees to absence from work to treat their own health in 2016 and 2017. The study also included the analysis of data from a conversation circle, aiming to deepen knowledge about the profession. The results confirmed the initial assumption of precariousness of the professional activity of justice official in the state of Rio Grande do Norte, considering that such activity has been performed in circumstances of fragility, vulnerability and danger, which place these servants in a situation of impediment of the power of professional action, besides contributing to the weakening of the workers’ collectives and the forms of their organization. It was found that, due to the variables mentioned, justice officials have become ill more frequently for emotional reasons than the other categories of the TJRN. The results confirm the importance of reorganizing the work from the perspectives of the justice officials themselves and endorse the need to plan concrete strategies aimed at mitigating the psychosocial risks to which they have been subjected.
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This research was carried out with justice officials who worked within the scope of the Judiciary Branch of Rio Grande do Norte, having contemplated the initial phase of survey, through the Brazilian adaptation of the Job Content Questionnaire (JCQ) instrument. This questionnaire sought to measure the magnitude of psychological job demands and the decision latitude by the worker, considered psychosocial factors of risk at work. Documentary research was also carried out on the reasons that led these employees to absence from work to treat their own health in 2016 and 2017. The study also included the analysis of data from a conversation circle, aiming to deepen knowledge about the profession. The results confirmed the initial assumption of precariousness of the professional activity of justice official in the state of Rio Grande do Norte, considering that such activity has been performed in circumstances of fragility, vulnerability and danger, which place these servants in a situation of impediment of the power of professional action, besides contributing to the weakening of the workers’ collectives and the forms of their organization. It was found that, due to the variables mentioned, justice officials have become ill more frequently for emotional reasons than the other categories of the TJRN. The results confirm the importance of reorganizing the work from the perspectives of the justice officials themselves and endorse the need to plan concrete strategies aimed at mitigating the psychosocial risks to which they have been subjected. O presente estudo buscou contribuir para o aprofundamento da percepção dos oficiais de justiça quanto às suas condições de trabalho, possíveis riscos ocupacionais e impedimentos à atividade laboral, e suas relações com processos de sofrimento e adoecimento. O oficial de justiça é aquele servidor público encarregado de garantir o cumprimento de determinações dos magistrados, em atividades eminentemente externas e em contexto de risco e precarização presumidos. A presente pesquisa foi realizada com oficiais de justiça que atuavam no âmbito do Poder Judiciário do Rio Grande do Norte, tendo abarcado fase inicial de levantamento, através de adaptação brasileira do instrumento Job Content Questionnaire (JCQ). Tal questionário buscou medir a magnitude de demanda psicológica da atividade e a latitude de controle por parte do trabalhador, considerados fatores psicossociais de risco no trabalho. Foi igualmente realizada pesquisa documental acerca dos motivos que levavam esses servidores ao afastamento do trabalho para tratamento da própria saúde nos anos de 2016 e 2017. A pesquisa abarcou ainda dados oriundos de roda de conversa, objetivando aprofundar conhecimentos sobre a profissão. Os resultados obtidos confirmaram a suposição inicial de precarização da atividade profissional do oficial de justiça no estado do Rio Grande do Norte, tendo em vista que tal atividade vem sendo desempenhada em circunstâncias de fragilidade, vulnerabilidade e perigo que colocam esses servidores em situação de impedimento do poder de ação profissional, além de contribuir para enfraquecimento dos coletivos de trabalhadores e outras formas de organização dos mesmos. Constatouse que, devido às variáveis aludidas, os oficiais de justiça têm adoecido mais frequentemente por motivos emocionais que as demais categorias profissionais do TJRN. Os resultados ratificam a importância da reorganização do trabalho a partir das perspectivas dos próprios oficiais de justiça e endossam a necessidade do planejamento de estratégias concretas voltadas para a atenuação dos riscos psicossociais a que têm estado submetidos. 2020-01-15T16:35:17Z 2020-01-15T16:35:17Z 2019-09-03 masterThesis SANTOS, Katiuscia de Azevedo Barbosa. Atividade laboral dos oficiais de justiça no Poder Judiciário do Rio Grande do Norte: riscos e precarização. 2019. 211f. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2019. https://repositorio.ufrn.br/jspui/handle/123456789/28218 pt_BR Acesso Aberto application/pdf Brasil UFRN PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA

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