Condições de trabalho e distúrbios osteomusculares em profissionais de enfermagem da UTI neonatal de um hospital universitário

The Neonatal Intensive Care Unit (ICU) adds a complex of care actions, which are developed to provide care to patients with serious health problems. In this context, the nursing team plays an important role, but on the other hand, its members are subjected to constant occupational risks, which or...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Silva, Andressa Azevedo de Souto da
Outros Autores: Rego, Denise Pereira do
Formato: Dissertação
Idioma:pt_BR
Publicado em: Brasil
Assuntos:
Profissionais de Enfermagem
Condições de trabalho
Distúrbios musculoesqueléticos
Unidade de Terapia Intensiva
CNPQ::CIENCIAS HUMANAS
Endereço do item:https://repositorio.ufrn.br/jspui/handle/123456789/27308
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Condições de trabalho e distúrbios osteomusculares em profissionais de enfermagem da UTI neonatal de um hospital universitário
description The Neonatal Intensive Care Unit (ICU) adds a complex of care actions, which are developed to provide care to patients with serious health problems. In this context, the nursing team plays an important role, but on the other hand, its members are subjected to constant occupational risks, which originate from unhealthy and dangerous conditions, causing serious damage to the health of the nursing professional. In view of this situation, the present study had the objective of analyzing the working conditions and the presence of musculoskeletal disorders among nursing professionals in the Neonatal Intensive Care Unit. This was a descriptive study that included quantitative and qualitative techniques such as observations, semistructured interviews and questionnaires (Questionnaire on Working Conditions, Nordic Questionnaire and a questionnaire containing sociodemographic and functional information). The sample consisted of 42 nursing technicians and nurses at the neonatal intensive care unit of the Januário Cicco Maternity School, a university hospital linked to the Federal University of Rio Grande do Norte. The results indicate that the participants of this study are aged between 25 and 55 years, most of them are married or are in stable union, half have children and work about 30 to 40 hours a week. With regard to working conditions, the Psychobiological Aspects were the most critical factor, which lacks measures to eliminate them and / or attenuate them. Symptoms of musculoskeletal disorders were reported by 95.2% of the participants, and 50% of the population had two or more symptoms with a moderate severity index. Almost one-third of the sample reported symptoms in the 12 months and seven days preceding the withdrawal from the activities, a worrying one, which requires intervention. The most recurring complaints in the interviewees' speeches point to problems related to poor working conditions, insufficient numbers of employees and work overload. The study made it possible to systematize information that will serve as subsidies for proposing measures aimed at improving the work environment, which will positively reflect the well-being of nursing professionals and consequently the reduction of leave, leave or deviation of function.
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In view of this situation, the present study had the objective of analyzing the working conditions and the presence of musculoskeletal disorders among nursing professionals in the Neonatal Intensive Care Unit. This was a descriptive study that included quantitative and qualitative techniques such as observations, semistructured interviews and questionnaires (Questionnaire on Working Conditions, Nordic Questionnaire and a questionnaire containing sociodemographic and functional information). The sample consisted of 42 nursing technicians and nurses at the neonatal intensive care unit of the Januário Cicco Maternity School, a university hospital linked to the Federal University of Rio Grande do Norte. The results indicate that the participants of this study are aged between 25 and 55 years, most of them are married or are in stable union, half have children and work about 30 to 40 hours a week. With regard to working conditions, the Psychobiological Aspects were the most critical factor, which lacks measures to eliminate them and / or attenuate them. Symptoms of musculoskeletal disorders were reported by 95.2% of the participants, and 50% of the population had two or more symptoms with a moderate severity index. Almost one-third of the sample reported symptoms in the 12 months and seven days preceding the withdrawal from the activities, a worrying one, which requires intervention. The most recurring complaints in the interviewees' speeches point to problems related to poor working conditions, insufficient numbers of employees and work overload. The study made it possible to systematize information that will serve as subsidies for proposing measures aimed at improving the work environment, which will positively reflect the well-being of nursing professionals and consequently the reduction of leave, leave or deviation of function. A Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTI) agrega uma complexidade de ações assistenciais, que são desenvolvidas para a prestação de cuidados a pacientes com sérios agravos à saúde. Nesse contexto, a equipe de enfermagem tem um importante papel, mas, por outro lado, seus integrantes são submetidos a constantes riscos ocupacionais, que se originam das condições insalubres e perigosas, causando sérios danos à saúde do profissional de enfermagem. Diante desse quadro, o presente estudo teve como objetivo analisar as condições de trabalho e a presença de distúrbios musculoesqueléticos entre os profissionais de enfermagem lotados na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal. Trata-se de um estudo descritivo, que congregou técnicas quantitativas e qualitativas, tais como observações, entrevistas semiestruturadas e aplicação de questionários (Questionário de Condições de Trabalho, Questionário Nórdico e um questionário contendo informações sociodemográficas e funcionais). A amostra foi composta por 42 servidoras técnicas de enfermagem e enfermeiras lotadas na UTI Neonatal da Maternidade Escola Januário Cicco, hospital universitário vinculado a Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Os resultados indicam que as participantes deste estudo tem idade entre 25 a 55 anos, em sua maioria, são casadas ou encontra-se em união estável, metade têm filhos e trabalham cerca de 30 a 40 horas semanais. Com relação às condições de trabalho, os Aspectos Psicobiológicos foram o fator mais crítico, o qual carece de providências para eliminá-los e/ou atenuá-los. Os sintomas de distúrbios osteomusculares foram relatados por 95,2% dos participantes, sendo que 50% da população apresentaram dois ou mais sintomas com um índice de severidade moderado. Quase um terço da amostra relatou sintomas nos 12 meses e nos sete dias precedentes ao afastamento das atividades, dado preocupante, que carece de intervenção. As queixas mais recorrentes nos discursos das entrevistadas apontam para problemas relacionados às más condições de trabalho, número insuficiente de funcionários e sobrecarga de trabalho. O estudo possibilitou sistematizar informações que servirão como subsídios para a proposição de medidas visando à melhoria do ambiente de trabalho, o que refletirá de forma positiva no bem-estar dos profissionais de enfermagem e consequentemente na redução de afastamentos, licenças ou desvio de função. 2019-07-12T19:49:41Z 2019-07-12T19:49:41Z 2018-10-25 masterThesis SILVA, Andressa Azevedo de Souto da. Condições de trabalho e distúrbios osteomusculares em profissionais de enfermagem da UTI neonatal de um hospital universitário. 2018. 103f. Dissertação (Mestrado Profissional em Gestão de Processos Institucionais) - Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2018. https://repositorio.ufrn.br/jspui/handle/123456789/27308 pt_BR Acesso Aberto application/pdf Brasil UFRN PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PROCESSOS INSTITUCIONAIS

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