Gestão do trabalho na avaliação do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica

Health professionals are fundamental to the process of strengthening the Unified Health System and, especially, in Basic Health Care, it´s necessary that the worker can guarantee the continuity of the actions, with longitudinality of care. Thus, the work management is a critical point in the impleme...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Santos, Maria de Fátima Lucena dos
Outros Autores: Rocha, Paulo de Medeiros
Formato: Dissertação
Idioma:por
Publicado em: Brasil
Assuntos:
Trabalho
Atenção primária à saúde
Gestão em saúde
CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::SAUDE COLETIVA
Endereço do item:https://repositorio.ufrn.br/jspui/handle/123456789/24612
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Gestão do trabalho na avaliação do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica
description Health professionals are fundamental to the process of strengthening the Unified Health System and, especially, in Basic Health Care, it´s necessary that the worker can guarantee the continuity of the actions, with longitudinality of care. Thus, the work management is a critical point in the implementation of the SUS and workers experience challenges that need to be discussed and faced. The present research aims to analyze the relationship between work management in Basic Health Care and the performance of the participating teams in the second cycle of the National Program for Improving of Access and the Quality in Basic Care. The variables of the study were the bond kind of work, time of action in the ABS team, contracting agent, form of entrance into work and the presence of Career Plans, Positions and Salaries. As data source the banks of PMAQ-AB and the United Nations Development Program were used. The collected data were submitted to descriptive exploratory and inferential analysis, with a level of significance of 5%. To quantitatively evaluate the relationship between the variables, Pearson's chi-square association tests were used. It was verified the greater presence of precarious work links in counties of small size population and the implementation of PCCS is still low throughout Brazil. Professionals with protected links presented better performance in the PMAQ-AB assessment. This type of bond guarantees the permanence in employment and autonomy and this can contribute to a greater involvement of the professional with the health problem of its occupation area. About the population size, it was identified that there were more negative results for small and medium size counties. Although the performance of the teams was better in small counties, it should be considered that there is a greater concentration of these and the certification is made based on calculus realized by standard deviations. The limitations of the study point to the evaluation of PMAQ-AB, which presents more direct and objectively without deep interaction with the object of study to understand more minutely what is being evaluated. It´s proposed, therefore, that the thematic be deepened through qualitative studies.
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Thus, the work management is a critical point in the implementation of the SUS and workers experience challenges that need to be discussed and faced. The present research aims to analyze the relationship between work management in Basic Health Care and the performance of the participating teams in the second cycle of the National Program for Improving of Access and the Quality in Basic Care. The variables of the study were the bond kind of work, time of action in the ABS team, contracting agent, form of entrance into work and the presence of Career Plans, Positions and Salaries. As data source the banks of PMAQ-AB and the United Nations Development Program were used. The collected data were submitted to descriptive exploratory and inferential analysis, with a level of significance of 5%. To quantitatively evaluate the relationship between the variables, Pearson's chi-square association tests were used. It was verified the greater presence of precarious work links in counties of small size population and the implementation of PCCS is still low throughout Brazil. Professionals with protected links presented better performance in the PMAQ-AB assessment. This type of bond guarantees the permanence in employment and autonomy and this can contribute to a greater involvement of the professional with the health problem of its occupation area. About the population size, it was identified that there were more negative results for small and medium size counties. Although the performance of the teams was better in small counties, it should be considered that there is a greater concentration of these and the certification is made based on calculus realized by standard deviations. The limitations of the study point to the evaluation of PMAQ-AB, which presents more direct and objectively without deep interaction with the object of study to understand more minutely what is being evaluated. It´s proposed, therefore, that the thematic be deepened through qualitative studies. Os profissionais de saúde são fundamentais para o processo de fortalecimento do Sistema Único de Saúde e, principalmente, na Atenção Primária em Saúde é necessário que o trabalhador possa garantir a continuidade das ações, com longitudinalidade do cuidado. Diante disso, a gestão do trabalho constitui um ponto crítico na implantação do SUS e os trabalhadores vivenciam desafios que precisam ser discutidos e enfrentados. A presente pesquisa tem como objetivo analisar a relação entre a gestão do trabalho na Atenção Básica em Saúde e o desempenho das equipes participantes do segundo ciclo do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade na Atenção Básica. As variáveis do estudo foram o tipo de vínculo de trabalho, tempo de atuação na equipe de ABS, agente contratante, forma de ingresso no trabalho e a presença de Planos de Carreira, Cargos e Salários. Como fonte de dados foram utilizados os bancos do PMAQ-AB e do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento. Os dados coletados foram submetidos a uma análise descritiva exploratória e inferencial, com um nível de significância de 5%. Para avaliar quantitativamente a relação entre as variáveis empregou-se testes de associação de qui-quadrado de Pearson. Verificou-se a maior presença de vínculos de trabalho precarizados em municípios de pequeno porte populacional e a implantação dos PCCS ainda é baixa em todo Brasil. Os profissionais com vínculos protegidos apresentaram melhores desempenhos na avaliação do PMAQ-AB. Este tipo de vínculo garante a permanência no emprego e autonomia e isso pode contribuir para um maior envolvimento do profissional com a problemática de saúde da sua área de atuação. Quanto ao porte populacional foi identificado que houve resultados mais negativos para os municípios de pequeno e médio porte. Apesar do desempenho das equipes terem sido melhores nos municípios de pequeno porte, deve-se considerar que há uma maior concentração destes e que a certificação é feita com base em cálculo feito por desvios-padrão. As limitações do estudo apontam para a avaliação do PMAQ-AB, a qual se apresenta de forma mais direta e objetiva sem interação aprofundada com o objeto de estudo para compreender mais detalhadamente o que está sendo avaliado. Propõe-se, assim, que a temática seja aprofundada através de estudos qualitativos. 2018-01-22T13:36:48Z 2018-01-22T13:36:48Z 2017-08-29 masterThesis SANTOS, Maria de Fátima Lucena dos. Gestão do trabalho na avaliação do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica. 2017. 41f. Dissertação (Mestrado em Saúde Coletiva) - Centro de Ciências da Saúde, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2017. https://repositorio.ufrn.br/jspui/handle/123456789/24612 por Acesso Aberto application/pdf Brasil UFRN PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA

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