Saúde psíquica e condições de trabalho dos profissionais de saúde nos hospitais da Universidade Federal do Rio Grande do Norte
A tese se propôs a avaliar a relação entre saúde psíquica e condições de trabalho em dois hospitais da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, a saber: Hospital Universitário Onofre Lopes e Hospital Universitário Ana Bezerra. Adotou como ponto de partida epistemológico a abordagem psicossocioló...
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| Formato: | doctoralThesis |
| Idioma: | por |
| Publicado em: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
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| Assuntos: | |
| Endereço do item: | https://repositorio.ufrn.br/jspui/handle/123456789/17395 |
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| Resumo: | A tese se propôs a avaliar a relação entre saúde psíquica e condições de trabalho em
dois hospitais da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, a saber: Hospital
Universitário Onofre Lopes e Hospital Universitário Ana Bezerra. Adotou como ponto
de partida epistemológico a abordagem psicossociológica, considerando que a
compreensão sócio-histórica do contexto é indispensável para entender os fenômenos
em análise. As condições de trabalho e a saúde psíquica foram abordadas
interdisciplinarmente, fundamentando a construção de um modelo compreensivo de
saúde psíquica que orientou a investigação. O caminho metodológico utilizado foi a
pesquisação. Essa foi desenvolvida, utilizando técnicas como análise documental,
observação participante, entrevistas não estruturadas, grupo focal e aplicação de um
protocolo de pesquisa composto pelo questionário de condições de trabalho, pelo
Questionário de Saúde Geral (QSG-60), pela Escala de Bem-Estar Afetivo no Trabalho
(JAWS-12) e por questões sociodemográficas. A análise dos resultados mostrou que os
escores sintomáticos de saúde psíquica variam por hospitais e que a saúde psíquica sofre
influência das condições de trabalho, sobretudo em aspectos referentes a três dimensões:
condições físicas e materiais; processos e características do trabalho e o ambiente
sociogerencial. Em referência à primeira dessas dimensões, destacaram-se a exposição
aos riscos psicobiológicos e de acidentes, bem como as exigências de esforço físico. Na
segunda dimensão, a complexidade das atividades e a responsabilidade implicada nas
mesmas. E, na última, os fatores de organização da atividade, violência e ambiente
conflitivo. Como a relação do indivíduo com seu contexto é dialética, os resultados
encontrados corroboraram que quanto mais as condições de trabalho são desfavoráveis,
maior a afetação da saúde psíquica e dos afetos com relação ao trabalho, repercutindo
novamente no ambiente de trabalho. Portanto, ações de melhoria das condições de
trabalho precisam ser estabelecidas para resultar, no efeito inverso, proporcionando o
aumento dos afetos positivos e a redução dos sintomas psíquicos |
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