Ergonomia cognitiva do trabalho: um estudo baseado na gestão do conhecimento e no capital intelectual

REGIS, Josiana Florencio Vieira. et al. Ergonomia cognitiva do trabalho: um estudo baseado na gestão do conhecimento e no capital intelectual. IN: SIMPOSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇAO, 15., 2008, Sao Paulo. Anais eletronicos... Sao Paulo: UNESP, 2008. TRabalho oral. Disponivel em: http://www.simpep.fe...

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Detalhes bibliográficos
Principais autores:	Regis, Josiana Florêncio Vieira, Campos, Ana Célia Cavalcanti Fernandes, Torres, Elvia Florêncio, Barbosa, Everton Rodrigues, Desidério, Vanessa
Formato:	article
Idioma:	por
Publicado em:	Simposio de Engenharia de Produçao
Assuntos:	Gestão do Conhecimento Capital intelectual Ergonomia cognitiva
Endereço do item:	https://repositorio.ufrn.br/jspui/handle/1/3104
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spelling	ri-1-31042017-11-03T03:10:28Z Ergonomia cognitiva do trabalho: um estudo baseado na gestão do conhecimento e no capital intelectual Regis, Josiana Florêncio Vieira Campos, Ana Célia Cavalcanti Fernandes Torres, Elvia Florêncio Barbosa, Everton Rodrigues Desidério, Vanessa Gestão do Conhecimento Capital intelectual Ergonomia cognitiva REGIS, Josiana Florencio Vieira. et al. Ergonomia cognitiva do trabalho: um estudo baseado na gestão do conhecimento e no capital intelectual. IN: SIMPOSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇAO, 15., 2008, Sao Paulo. Anais eletronicos... Sao Paulo: UNESP, 2008. TRabalho oral. Disponivel em: http://www.simpep.feb.unesp.br/anais_simpep.php?e=2. Acesso em: 4.set.2010. Discute como a Gestão do conhecimento e o capital intelectual podem interferir na ergonomia cognitiva entre as pessoas (trabalhadores) e as empresas. Utiliza como metodologia a realização de uma pesquisa bibliográfica e eletrônica, através de um levantamento da bibliografia recuperada e necessária para este estudo. Descreve a ergonomia cognitiva como uma representação que o individuo tem de seus conhecimentos. Aborda A GC e o capital intelectual como uma sistematização da gerência sobre o conhecimento da organização, como forma de capturar, armazenar, evoluir e acessar a melhoria de processos, facilitando a adoção de novas Tecnologias e o desenvolvimento do raciocínio humano na realização de tarefas. Constata que, para que o conhecimento se manifeste de forma adequada, as organizações devem voltar-se para o aprendizado, incentivando e buscando obter o capital intelectual e apresentando condições ambientais, ergonômicas, de infra-estrutura e de pessoal que favoreçam a sua geração e adotando práticas que permitam a eclosão e perpetuação do conhecimento. 2010-10-04T14:59:48Z 2010-10-04T14:59:48Z 2008-11-10 article REGIS, J. F. V. ; CAMPOS, A. C. C. F. ; TORRES, E. F. ; BARBOSA, E. R. ; DESIDERIO, V. (2008) 1809-7189 https://repositorio.ufrn.br/jspui/handle/1/3104 por Acesso Aberto application/pdf Simposio de Engenharia de Produçao
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