DIFERENÇAS SALARIAIS POR GÊNERO E COR NOS ESTADOS DO PARANÁ E DE PERNAMBUCO EM 2005 E 2015
Este artigo analisou as diferenças salariais e discriminação por gênero e cor da população ocupada do Paraná e Pernambuco, em 2005 e 2015, por meio dos microdados da PNAD/IBGE. A metodologia baseou-se na descrição do perfil populacional, nas equações mincerianas e na decomposição salarial de Oaxaca-...
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Portal de Periódicos Eletrônicos da UFRN
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oai:periodicos.ufrn.br:article-230022021-12-04T02:23:11Z DIFERENÇAS SALARIAIS POR GÊNERO E COR NOS ESTADOS DO PARANÁ E DE PERNAMBUCO EM 2005 E 2015 Gonçalves, Guilherme Grunwald Castilho Nadú, Pedro Henrique Souza Maia, Katy Este artigo analisou as diferenças salariais e discriminação por gênero e cor da população ocupada do Paraná e Pernambuco, em 2005 e 2015, por meio dos microdados da PNAD/IBGE. A metodologia baseou-se na descrição do perfil populacional, nas equações mincerianas e na decomposição salarial de Oaxaca-Blinder entre homens brancos, não brancos, mulheres brancas e não brancas. Os resultados indicaram discriminação por gênero e cor, em ambos os estados. Aumentou a discriminação de gênero entre não brancos e reduziu entre brancos nos dois estados, principalmente em Pernambuco. A maior discriminação por gênero e cor foi entre homens brancos e mulheres não brancas, em ambos estados, com maior intensidade no Paraná. Portal de Periódicos Eletrônicos da UFRN 2021-12-03 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artigo avaliado pelos Pares application/pdf https://periodicos.ufrn.br/rerut/article/view/23002 Revista de Economia Regional, Urbana e do Trabalho; v. 10 n. 2 (2021): ANOS DIFÍCEIS, CIÊNCIA PERSISTENTE E PRODUTIVA; 148-179 2316-5235 10.21680/2316-5235.2021v10n2 por https://periodicos.ufrn.br/rerut/article/view/23002/15036 Copyright (c) 2021 Revista de Economia Regional, Urbana e do Trabalho |
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Este artigo analisou as diferenças salariais e discriminação por gênero e cor da população ocupada do Paraná e Pernambuco, em 2005 e 2015, por meio dos microdados da PNAD/IBGE. A metodologia baseou-se na descrição do perfil populacional, nas equações mincerianas e na decomposição salarial de Oaxaca-Blinder entre homens brancos, não brancos, mulheres brancas e não brancas. Os resultados indicaram discriminação por gênero e cor, em ambos os estados. Aumentou a discriminação de gênero entre não brancos e reduziu entre brancos nos dois estados, principalmente em Pernambuco. A maior discriminação por gênero e cor foi entre homens brancos e mulheres não brancas, em ambos estados, com maior intensidade no Paraná. |
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