O UNIVERSO FEMININO NA GESTÃO DA UERN: UMA INVESTIGAÇÃO DA PRESENÇA DAS MULHERES NOS CARGOS HIERÁRQUICOS NO CAMPUS CENTRAL DA UNIVERSIDADE
A presente pesquisa objetiva descrever a presença de mulheres nos cargos administrativos hierárquicos do campus central da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte. O corpora congrega o/as docentes ocupantes das sete Pró-reitorias e sete Pró-reitorias adjuntas (cargos indicados pelo Reitor) e o...
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Portal de Periódicos Eletrônicos da UFRN
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oai:periodicos.ufrn.br:article-212382024-02-21T13:13:04Z O UNIVERSO FEMININO NA GESTÃO DA UERN: UMA INVESTIGAÇÃO DA PRESENÇA DAS MULHERES NOS CARGOS HIERÁRQUICOS NO CAMPUS CENTRAL DA UNIVERSIDADE Galvão, Lucas Gabriel de Souza Aragão, Verônica Palmira Salme de UERN Gênero Gestão Democrática A presente pesquisa objetiva descrever a presença de mulheres nos cargos administrativos hierárquicos do campus central da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte. O corpora congrega o/as docentes ocupantes das sete Pró-reitorias e sete Pró-reitorias adjuntas (cargos indicados pelo Reitor) e os Diretores e vice-diretores (provenientes de eleições das Faculdades. A Fundamentação teórica no que diz respeito ao gênero apoia-se em Garcia (2015), Tiburi (2018), Felipe (2016) e Lugones (2014). A pesquisa com viés documental baseia-se em fontes da Universidade, como Regimento, PDI, Estatuto, visando à compreensão dos parâmetros norteadores desses cargos institucionais. Nessa perspectiva, a investigação destaca uma desigualdade, que favorece o gênero masculino, quando se trata de cargos indicados. Um outro fator importante diz respeito à formação das mulheres que, de uma maneira geral, apresentam maior titulação (doutorado, mestrado e especialização). Portal de Periódicos Eletrônicos da UFRN 2020-10-05 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Avaliado pelos pares application/pdf https://periodicos.ufrn.br/RevSaridh/article/view/21238 Revista Saridh – Linguagem e Discurso; v. 2 n. 1 (2020): Revista Saridh: Linguagem e Discurso; 17 2674-6131 por https://periodicos.ufrn.br/RevSaridh/article/view/21238/13340 Copyright (c) 2020 Revista Saridh – Linguagem e Discurso http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 |
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A presente pesquisa objetiva descrever a presença de mulheres nos cargos administrativos hierárquicos do campus central da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte. O corpora congrega o/as docentes ocupantes das sete Pró-reitorias e sete Pró-reitorias adjuntas (cargos indicados pelo Reitor) e os Diretores e vice-diretores (provenientes de eleições das Faculdades. A Fundamentação teórica no que diz respeito ao gênero apoia-se em Garcia (2015), Tiburi (2018), Felipe (2016) e Lugones (2014). A pesquisa com viés documental baseia-se em fontes da Universidade, como Regimento, PDI, Estatuto, visando à compreensão dos parâmetros norteadores desses cargos institucionais. Nessa perspectiva, a investigação destaca uma desigualdade, que favorece o gênero masculino, quando se trata de cargos indicados. Um outro fator importante diz respeito à formação das mulheres que, de uma maneira geral, apresentam maior titulação (doutorado, mestrado e especialização). |
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