As relações entre a gestão de recompensas, a gestão da qualidade e a gestão financeira : suas contribuições aos recursos humanos e à distribuição do produto pilhas elétricas zinco carvão nas organizações sociais/

Resumo:Toda e qualquer organização objetiva atender necessidades e aspirações de pessoas, grupos ou de outras organizações. Em qualquer espécie de cultura organizacional, o capital físico, os recursos naturais, o capital intelectual, a tecnologia são instrumentos importantes para gerar desenvolvimen...

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Detalhes bibliográficos
Principais autores:	Zirhut, Emidio., Pianaro, Fernando Leocádio.
Formato:	Dissertação
Publicado em:
Assuntos:	Administração de recursos humanos - Dissertação. Capacitação profissional - Avaliação de desempenho - Gestão financeira -
Endereço do item:	https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/117995
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spelling	oai:localhost:123456789-836252022-11-30T10:52:57Z As relações entre a gestão de recompensas, a gestão da qualidade e a gestão financeira : suas contribuições aos recursos humanos e à distribuição do produto pilhas elétricas zinco carvão nas organizações sociais/ Zirhut, Emidio. Pianaro, Fernando Leocádio. Administração de recursos humanos - Dissertação. Capacitação profissional - Dissertação. Avaliação de desempenho - Dissertação. Gestão financeira - Dissertação. Resumo:Toda e qualquer organização objetiva atender necessidades e aspirações de pessoas, grupos ou de outras organizações. Em qualquer espécie de cultura organizacional, o capital físico, os recursos naturais, o capital intelectual, a tecnologia são instrumentos importantes para gerar desenvolvimento, mas a sua mera disponibilidade, bem como sua crescente acumulação, não asseguram por si sós esse desenvolvimento da organização, uma vez que esses empreendimentos são constituídos por homens e existem para homens.#$&Resumen:Toda y cualquier organización objetiva atender necesidades y aspiraciones de personas, grupos o de otras organizaciones. Em cualquier especie de cultura organizacional, el capital físico, los recursos naturales, el capital intelectual, Ia tecnología son instrumentos importantes para generar desarollo, mas su mera disponibilidad, bien como su crecente acumulación, no se aseguran por si solos esse desarollo, uma vez que eses proyetos son constituídos por hobres y existen para hombres. 1 2022-10-05T20:04:55Z 2022-10-05T20:04:55Z 2001. Dissertação 658.3 Z81r DISSERT 117995 https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/117995 https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/117995
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description	Resumo:Toda e qualquer organização objetiva atender necessidades e aspirações de pessoas, grupos ou de outras organizações. Em qualquer espécie de cultura organizacional, o capital físico, os recursos naturais, o capital intelectual, a tecnologia são instrumentos importantes para gerar desenvolvimento, mas a sua mera disponibilidade, bem como sua crescente acumulação, não asseguram por si sós esse desenvolvimento da organização, uma vez que esses empreendimentos são constituídos por homens e existem para homens.#$&Resumen:Toda y cualquier organización objetiva atender necesidades y aspiraciones de personas, grupos o de otras organizaciones. Em cualquier especie de cultura organizacional, el capital físico, los recursos naturales, el capital intelectual, Ia tecnología son instrumentos importantes para generar desarollo, mas su mera disponibilidad, bien como su crecente acumulación, no se aseguran por si solos esse desarollo, uma vez que eses proyetos son constituídos por hobres y existen para hombres.
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