A motivação dos colaboradores nas pequenas e médias indústrias metalúrgicas da cidade de Araucária no estado do Paraná/

Resumo:O estudo sistemático sobre a Administração, tal como é conhecida hoje, começou no início do Século XX. Os administradores, buscando compreender como funcionavam as organizações, passaram então a delinear os princípios da divisão do trabalho, da especialização dos trabalhadores, do planejament...

ver descrição completa

Na minha lista:

Detalhes bibliográficos
Principais autores:	Ransolin, José Roberto., Nour, Alfredo Dib Abdul.
Formato:	Dissertação
Publicado em:
Assuntos:	Recursos humanos - Dissertação. Motivação - Indústria metalúrgica - Araucária(PR) -
Endereço do item:	https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/117725
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!

id	oai:localhost:123456789-83441
record_format	dspace
institution	Acervo SISBI
collection	SIGAA
topic	Recursos humanos - Dissertação. Motivação - Indústria metalúrgica - Araucária(PR) - Dissertação.
spellingShingle	Recursos humanos - Dissertação. Motivação - Indústria metalúrgica - Araucária(PR) - Dissertação. Ransolin, José Roberto. Nour, Alfredo Dib Abdul. A motivação dos colaboradores nas pequenas e médias indústrias metalúrgicas da cidade de Araucária no estado do Paraná/
description	Resumo:O estudo sistemático sobre a Administração, tal como é conhecida hoje, começou no início do Século XX. Os administradores, buscando compreender como funcionavam as organizações, passaram então a delinear os princípios da divisão do trabalho, da especialização dos trabalhadores, do planejamento de métodos e do controle das atividades. Aqueles administradores, assim como nos dias atuais, tinham diante de si indivíduos dos quais dependia o alcance dos objetivos da organização. Estudar a motivação, de um modo cientifico, é, pois, inquirir, dentro de certas normas, as circunstâncias e as causas que afetam o nosso comportamento. O ser humano é um maravilhoso organismo capaz de perceber eventos, formular juízos complexos, recordar informações, resolver problemas e pôr um plano em ação. Contudo, esse intrincado aparelho pode ser usado para uma diversidade de fins. Os usos que uma pessoa der às suas capacidades dependem da sua motivação - seus desejos, carências, necessidades, ambições, amores, ódios e medos. Falar em motivação é falar de uma força energética que possuímos dentro de nós e que nos faz alcançar qualquer objetivo traçado. O presente trabalho busca como propósito inicial um maior entendimento sobre as teorias motivacionais e seus pensadores e suas influências no modo de agir dos trabalhadores. Com base nas teorias motivacionais e, em especial, na teoria da motivação de Maslow, realizou-se pesquisa fundamentada em sete hipóteses de trabalho. A pesquisa mostra o perfil das pequenas e médias indústrias metalúrgicas da cidade de Araucária, Estado do Paraná, bem como o perfil de seus trabalhadores,e ainda o pensamento desses trabalhadores sobre o que representa a motivação e quais os mecanismos utilizados para incentivar e/ou manter o clima motivacional. Várias considerações são feitas,#$&apresentado-se correlação das hipóteses formuladas com o resultado dos questionamentos obtidos junto aos trabalhadores.#$&Resumen:El estudio sistemático de la Administración, tal como es conocida hoy, empezó en el inicio del siglo XX. Los administradores que buscaban comprender el funcionamiento de las organizaciones pasaron a delinear los principios de la división del trabajo, de la especialización de los trabajadores, de la planificación de las métodos y del control de las actividades. Tenían aquellos administradores, como los de hoy, bajo su control personas de quién dependía el alcance de los objetivos de la organización. Estudiar motivación de modo científico es, inquirir dentro de ciertas normas, las circunstancias y las causas que afectan nuestro comportamiento. Es el ser humano un maravilloso, organismo capaz de. darse cuenta de acontecimientos, formular complejos juicios, recordar informaciones, resolver problemas y poner en acción cualquier plano Sin embargo, este intrincado aparato puede ser usado para diversas finalidades. Los usos que uno hace de sus habilidades dependende sumotivación, deseos, carencias, necesidades, ambiciones, amores, odios y miedos. Hablar de motivación es hablar de una fuerza energética que uno tiene adentro y que hace alcanzar cualquier objetivo trazado.Esta tesis tiene como propósito inicial, traer uno mayor entendimiento sobre las teorías de motivación, sus autores y sus influencias de la manera de actuar de las trabajadores. La pesquisa que fue realizada con base en las teorías de motivación, en especial la teoría de Maslow, la cual presenta siete hipótesis de trabajo. Muestra aún el perfil de las pequenas y medianas industrias metalúrgicas de la ciudad de Araucária, no el Estado del Paraná, el perfil de sus trabajadores y sus ideas sobre motivación y los mecanismos usados para estimular y mantener el clima de motivación.Diversas consideraciones presentan correlaciones de las hipótesis con los resultados de las cuestiones presentadas aios trabajadores.
format	Dissertação
author	Ransolin, José Roberto. Nour, Alfredo Dib Abdul.
author_facet	Ransolin, José Roberto. Nour, Alfredo Dib Abdul.
author_sort	Ransolin, José Roberto.
title	A motivação dos colaboradores nas pequenas e médias indústrias metalúrgicas da cidade de Araucária no estado do Paraná/
title_short	A motivação dos colaboradores nas pequenas e médias indústrias metalúrgicas da cidade de Araucária no estado do Paraná/
title_full	A motivação dos colaboradores nas pequenas e médias indústrias metalúrgicas da cidade de Araucária no estado do Paraná/
title_fullStr	A motivação dos colaboradores nas pequenas e médias indústrias metalúrgicas da cidade de Araucária no estado do Paraná/
title_full_unstemmed	A motivação dos colaboradores nas pequenas e médias indústrias metalúrgicas da cidade de Araucária no estado do Paraná/
title_sort	motivação dos colaboradores nas pequenas e médias indústrias metalúrgicas da cidade de araucária no estado do paraná/
publishDate	2022
url	https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/117725
work_keys_str_mv	AT ransolinjoseroberto amotivacaodoscolaboradoresnaspequenasemediasindustriasmetalurgicasdacidadedearaucarianoestadodoparana AT nouralfredodibabdul amotivacaodoscolaboradoresnaspequenasemediasindustriasmetalurgicasdacidadedearaucarianoestadodoparana AT ransolinjoseroberto motivacaodoscolaboradoresnaspequenasemediasindustriasmetalurgicasdacidadedearaucarianoestadodoparana AT nouralfredodibabdul motivacaodoscolaboradoresnaspequenasemediasindustriasmetalurgicasdacidadedearaucarianoestadodoparana
_version_	1766838880230703104
spelling	oai:localhost:123456789-834412022-11-30T10:47:36Z A motivação dos colaboradores nas pequenas e médias indústrias metalúrgicas da cidade de Araucária no estado do Paraná/ Ransolin, José Roberto. Nour, Alfredo Dib Abdul. Recursos humanos - Dissertação. Motivação - Indústria metalúrgica - Araucária(PR) - Dissertação. Resumo:O estudo sistemático sobre a Administração, tal como é conhecida hoje, começou no início do Século XX. Os administradores, buscando compreender como funcionavam as organizações, passaram então a delinear os princípios da divisão do trabalho, da especialização dos trabalhadores, do planejamento de métodos e do controle das atividades. Aqueles administradores, assim como nos dias atuais, tinham diante de si indivíduos dos quais dependia o alcance dos objetivos da organização. Estudar a motivação, de um modo cientifico, é, pois, inquirir, dentro de certas normas, as circunstâncias e as causas que afetam o nosso comportamento. O ser humano é um maravilhoso organismo capaz de perceber eventos, formular juízos complexos, recordar informações, resolver problemas e pôr um plano em ação. Contudo, esse intrincado aparelho pode ser usado para uma diversidade de fins. Os usos que uma pessoa der às suas capacidades dependem da sua motivação - seus desejos, carências, necessidades, ambições, amores, ódios e medos. Falar em motivação é falar de uma força energética que possuímos dentro de nós e que nos faz alcançar qualquer objetivo traçado. O presente trabalho busca como propósito inicial um maior entendimento sobre as teorias motivacionais e seus pensadores e suas influências no modo de agir dos trabalhadores. Com base nas teorias motivacionais e, em especial, na teoria da motivação de Maslow, realizou-se pesquisa fundamentada em sete hipóteses de trabalho. A pesquisa mostra o perfil das pequenas e médias indústrias metalúrgicas da cidade de Araucária, Estado do Paraná, bem como o perfil de seus trabalhadores,e ainda o pensamento desses trabalhadores sobre o que representa a motivação e quais os mecanismos utilizados para incentivar e/ou manter o clima motivacional. Várias considerações são feitas,#$&apresentado-se correlação das hipóteses formuladas com o resultado dos questionamentos obtidos junto aos trabalhadores.#$&Resumen:El estudio sistemático de la Administración, tal como es conocida hoy, empezó en el inicio del siglo XX. Los administradores que buscaban comprender el funcionamiento de las organizaciones pasaron a delinear los principios de la división del trabajo, de la especialización de los trabajadores, de la planificación de las métodos y del control de las actividades. Tenían aquellos administradores, como los de hoy, bajo su control personas de quién dependía el alcance de los objetivos de la organización. Estudiar motivación de modo científico es, inquirir dentro de ciertas normas, las circunstancias y las causas que afectan nuestro comportamiento. Es el ser humano un maravilloso, organismo capaz de. darse cuenta de acontecimientos, formular complejos juicios, recordar informaciones, resolver problemas y poner en acción cualquier plano Sin embargo, este intrincado aparato puede ser usado para diversas finalidades. Los usos que uno hace de sus habilidades dependende sumotivación, deseos, carencias, necesidades, ambiciones, amores, odios y miedos. Hablar de motivación es hablar de una fuerza energética que uno tiene adentro y que hace alcanzar cualquier objetivo trazado.Esta tesis tiene como propósito inicial, traer uno mayor entendimiento sobre las teorías de motivación, sus autores y sus influencias de la manera de actuar de las trabajadores. La pesquisa que fue realizada con base en las teorías de motivación, en especial la teoría de Maslow, la cual presenta siete hipótesis de trabajo. Muestra aún el perfil de las pequenas y medianas industrias metalúrgicas de la ciudad de Araucária, no el Estado del Paraná, el perfil de sus trabajadores y sus ideas sobre motivación y los mecanismos usados para estimular y mantener el clima de motivación.Diversas consideraciones presentan correlaciones de las hipótesis con los resultados de las cuestiones presentadas aios trabajadores. 1 2022-10-05T20:02:19Z 2022-10-05T20:02:19Z 2002. Dissertação 658.3 R212m DISSERT 117725 https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/117725 https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/117725

A motivação dos colaboradores nas pequenas e médias indústrias metalúrgicas da cidade de Araucária no estado do Paraná/

Registros relacionados