Analise da situação funcional de categorias de nivel superior : um estudo de caso na administração direta do Estado do Rio Grande do Norte /
Analisa os aspectos de disfuncionalidades quanto a situação funcional do grupo não estruturado Contratados de Nível Superior do quadro geral de pessoal do RN, cujos cargos não foram objetos de descrição, análise e avaliação. Foram avaliadas as variáveis: habilitação do servidor (formação profissio...
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oai:localhost:123456789-79822022-11-29T13:05:38Z Analise da situação funcional de categorias de nivel superior : um estudo de caso na administração direta do Estado do Rio Grande do Norte / Silva, Valquiria Felix da. Oliveira, Lucia Maria Barbosa de. Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Administração pública. Rio Grande do Norte - Analisa os aspectos de disfuncionalidades quanto a situação funcional do grupo não estruturado Contratados de Nível Superior do quadro geral de pessoal do RN, cujos cargos não foram objetos de descrição, análise e avaliação. Foram avaliadas as variáveis: habilitação do servidor (formação profissional superior), função do servidor (atribuições que exerce no órgão de sua lotação) e emprego (categoria funcional na qual foi admitido). Levantou-se aspectos relativos às características e à natureza das atribuições do servidor e onde estas são realizadas. Chegou-se na primeira etapa do trabalho, a qual indica a existência de distorções funcionais em um percentual considerado significativo. Os resultados podem constituir, inclusive, num referencial revelador do tratamento dispensado pelo Estado do Rio Grande do Norte à sua força de trabalho. Entre doze Secretarias de Estado que compõem o campo de pesquisa, quatro foram objetos de análise. Como sugestões, procurou-se oferecer subsídios e alternativas que possam ser viabilizadas e contribuir, assim, para a implantação de políticas de recursos humanos que conduzam a uma prática mais adequada no serviço público do estado. 3 2022-10-04T17:21:44Z 2022-10-04T17:21:44Z 1988. Dissertação 35:658.3(813.2) S586a DISSERT 15594 https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/15594 https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/15594 |
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Analisa os aspectos de disfuncionalidades quanto a situação funcional do grupo não estruturado Contratados de Nível Superior do quadro geral de pessoal do RN, cujos cargos não foram objetos de descrição, análise e avaliação. Foram avaliadas as variáveis: habilitação do servidor (formação profissional superior), função do servidor (atribuições que exerce no órgão de sua lotação) e emprego (categoria funcional na qual foi admitido). Levantou-se aspectos relativos às características e à natureza das atribuições do servidor e onde estas são realizadas. Chegou-se na primeira etapa do trabalho, a qual indica a existência de distorções funcionais em um percentual considerado significativo. Os resultados podem constituir, inclusive, num referencial revelador do tratamento dispensado pelo Estado do Rio Grande do Norte à sua força de trabalho. Entre doze Secretarias de Estado que compõem o campo de pesquisa, quatro foram objetos de análise. Como sugestões, procurou-se oferecer subsídios e alternativas que possam ser viabilizadas e contribuir, assim, para a implantação de políticas de recursos humanos que conduzam a uma prática mais adequada no serviço público do estado. |
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