Analise da situação funcional de categorias de nivel superior : um estudo de caso na administração direta do Estado do Rio Grande do Norte /
Analisa os aspectos de disfuncionalidades quanto a situação funcional do grupo não estruturado Contratados de Nível Superior do quadro geral de pessoal do RN, cujos cargos não foram objetos de descrição, análise e avaliação. Foram avaliadas as variáveis: habilitação do servidor (formação profissio...
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| Formato: | Dissertação |
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| Endereço do item: | https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/15594 |
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| Resumo: | Analisa os aspectos de disfuncionalidades quanto a situação funcional do grupo não estruturado Contratados de Nível Superior do quadro geral de pessoal do RN, cujos cargos não foram objetos de descrição, análise e avaliação. Foram avaliadas as variáveis: habilitação do servidor (formação profissional superior), função do servidor (atribuições que exerce no órgão de sua lotação) e emprego (categoria funcional na qual foi admitido). Levantou-se aspectos relativos às características e à natureza das atribuições do servidor e onde estas são realizadas. Chegou-se na primeira etapa do trabalho, a qual indica a existência de distorções funcionais em um percentual considerado significativo. Os resultados podem constituir, inclusive, num referencial revelador do tratamento dispensado pelo Estado do Rio Grande do Norte à sua força de trabalho. Entre doze Secretarias de Estado que compõem o campo de pesquisa, quatro foram objetos de análise. Como sugestões, procurou-se oferecer subsídios e alternativas que possam ser viabilizadas e contribuir, assim, para a implantação de políticas de recursos humanos que conduzam a uma prática mais adequada no serviço público do estado. |
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