Análise das ações judiciais do empregador contra o empregado decorrentes das relações de emprego /
Apresenta e analisa algumas das principais ações judiciais do empregador contra o empregado, decorrentes das relações de emprego. Destaca o Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave, aborda a ação de consignação e pagamento, as ações possessórias, a trabalhista do empregador contra o empregado...
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Formato: | Monografia UFRN |
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Resumo: | Apresenta e analisa algumas das principais ações judiciais do empregador contra o empregado, decorrentes das relações de emprego. Destaca o Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave, aborda a ação de consignação e pagamento, as ações possessórias, a trabalhista do empregador contra o empregado expondo: a competência, condições da ação, petição inicial, audiências, provas, pesquisadores, doutrinas e jurisprudências dos Tribunais do Trabalho no Brasil. Pode-se sintetizar conclusivamente que tem portanto à sua disposição na Justiça do Trabalho diversos tipos de ações, algumas com ritos estabelecidos na própria Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. |
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