Tecnologia, organização do trabalho e ação sindical : Da resistência à contratação /
Buscamos no presente estudo analisar a ação do movimento sindical brasileiro face aos processos de inovação tecnológica e às mudanças na organização do trabalho industrial. A análise é particularmente centrada na reestruturação baseada na automação microeletrônica e nas novas formas de organização e...
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| Principais autores: | , , |
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| Formato: | Dissertação |
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| Endereço do item: | https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/89092 |
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| Resumo: | Buscamos no presente estudo analisar a ação do movimento sindical brasileiro face aos processos de inovação tecnológica e às mudanças na organização do trabalho industrial. A análise é particularmente centrada na reestruturação baseada na automação microeletrônica e nas novas formas de organização e gestão do trabalho e da produção. Enfatizamos o caso da indústria metalúrgica situada em São Bernardo do Campo e Diadema, também em função de sua organização sindical, e assumimos como hipóteses centrais: - o envolvimento sindical permanente com a temática do processo de trabalho; - a relevância dos exemplos contemporâneos ao nível internacional; - a passagem de uma postura resistente às mudanças para a busca de influência e controle sobre o processo inovativo; - a defesa de princípios organizacionais pautados no interesse dos trabalhadores por maiores níveis de autonomia, satisfação e segurança no trabalho; - a existência de significativos efeitos sobre a Engenharia de Produção brasileira. A partir da análise documental, bem como da elaboração de uma tipologia referente à ação sindical frente ao processo inovativo, buscamos refletir sobre esta intervenção dos trabalhadores, verificando o tipo de influência perseguida, suas formas de conquista e exercício, bem como as mudanças ocorridas no cenário institucional e nos sistemas produtivos.#$&ABSTRACTS The purpose of this study is an analysis of the Brazilian Trade Unions' action regarding the technological innovation and the changings on industrial work organization. The analysis is centered in the recent restructuration process based on the microeletronic automation and new forms of work and productio’s organization and management. The case of the metalurgical industry in São Bernardo do Campo and Diadema is being privileged for its modern structure and Union organization. Main hypothesis are: - Union's constant involvment with the theme of work process; - importance of the contemporary examples at international level; - changing from a resistance position face technological innovation to a strategy to influence and control it; - defense of organizational principles that are based on the workers’ interest in higher levels of autonomy, satisfaction and safety at work; - existence of very important consequences for Brazilian Production Enginnering. Documental analysis and the building of a tipology on Unions1 action lead to a general view of workers' position, when we verify its searched influence, its conquests and its consequences on institutional scenary and on production systems. |
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