O processo de (re)inserção no mercado de trabalho formal : as dificuldade encontradas pelos trabalhadores com registros de (re)inserção no SINE/RN/
Resumo:Este trabalho apresenta a questão do desemprego como uma das principais problemáticas do mundo contemporâneo, o que não significa apenas a diminuição do numero de postos de trabalho formal, mas a existência de um mercado seletivo e excludente, capaz de absorver apenas parte ínfima do continge...
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oai:localhost:123456789-570962022-11-30T02:46:33Z O processo de (re)inserção no mercado de trabalho formal : as dificuldade encontradas pelos trabalhadores com registros de (re)inserção no SINE/RN/ Fernandes, Lígia da Nóbrega. Araújo, Maria Arlete Duarte de. Desemprego - Postos de trabalho - Dissertação. Mercado de trabalho - Reinserção - Dissertação. Trabalho formal - Dissertação. Sistema Nacional de Emprego (SINE/RN) - Dissertação. Unemployment. Difficulties in (re)insertion. Ranks of work. Market of formal work. SINE/RN. Resumo:Este trabalho apresenta a questão do desemprego como uma das principais problemáticas do mundo contemporâneo, o que não significa apenas a diminuição do numero de postos de trabalho formal, mas a existência de um mercado seletivo e excludente, capaz de absorver apenas parte ínfima do contingente de trabalhadores. A face mais visível é a dificuldade de acesso ao emprego formal, uma vez que aumentam as exigências para a (re)inserção. Considerando esse aspecto como parte de uma problemática macroeconômica e social, objetivou-se, com este estudo, avaliar em que medida o Programa Intermediação de Mão-de-obra contribui para o processo de (re)inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho formal, tendo com guia de análise as dificuldades encontradas pelos trabalhadores com registros de (re)inserção, no mês de junho de 2002, na unidade de Intermediação de Mão-de-obra de Candelária – Natal, Matriz de intermediação do SINE/RN. Para tanto utilizou-se como suporte técnico-metodologico de pesquisa, a entrevista semi-estruturada e formulários com questões abertas e fechadas, aplicados aos trabalhadores com registros de (re)inserção, bem como aos empregados e representantes do SINE. A analise dos dados demonstrou que o ensino médio como escolaridade mínima para as funções mais básicas, experiência profissional, numero excessivo de processos seletivos, exigências de cursos de qualificação e/ou treinamento na profissão são algumas das principais dificuldades encontradas para a (re)inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho.#$&Além disso, destacam-se as dificuldades oriundas do próprio SINE, como: banco de dados com cadastros desatualizados, ausência de um departamento de recursos humanos com adequadas condições físico-estruturais, bem como de um quadro funcional permanente formado por profissionais habilitados a fazer encaminhamentos de acordo com as necessidades dos perfis profissionais solicitados pelos empregadores. Importa Ressaltar que, alem desses elementos, a maioria dos trabalhadores (re)inseridos nesse período não foram – segundo os próprios trabalhadores – diretamente inseridos pelo Programa de Intermediação de Mão-de-obra. Nesse sentido, a intermediação realizada pelo próprio trabalhador sem a intermediação direta do SINE aumentou o nível de dificuldade para a (re)inserção. Pelo conjunto de características do processo de (re)inserção, conclui-se que o Programa Intermediação de Mão-de-obra – no mês estudado – necessita ampliar a sua efetividade frente ao complexo processo de (re)inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho formal, para resgatar a credibilidade e confiança tanto dos trabalhadores quanto dos empregadores,e , sobretudo, evitar falhas que possam comprometer a imagem do SINE como agência responsável pela implementação de políticas públicas de emprego. Desse modo, é pertinente que o SINE redimensione sua prática de intermediação, mesmo frente à necessidade de estar atendendo às metas estatísticas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. 2 2022-10-05T14:34:26Z 2022-10-05T14:34:26Z 2004. Dissertação 331.56 F363p DISSERT 81128 https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/81128 https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/81128 |
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Desemprego - Postos de trabalho - Dissertação. Mercado de trabalho - Reinserção - Dissertação. Trabalho formal - Dissertação. Sistema Nacional de Emprego (SINE/RN) - Dissertação. Unemployment. Difficulties in (re)insertion. Ranks of work. Market of formal work. SINE/RN. Fernandes, Lígia da Nóbrega. Araújo, Maria Arlete Duarte de. O processo de (re)inserção no mercado de trabalho formal : as dificuldade encontradas pelos trabalhadores com registros de (re)inserção no SINE/RN/ |
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Resumo:Este trabalho apresenta a questão do desemprego como uma das principais problemáticas do mundo contemporâneo, o que não significa apenas a diminuição do numero de postos de trabalho formal, mas a existência de um mercado seletivo e excludente, capaz de absorver apenas parte ínfima do contingente de trabalhadores. A face mais visível é a dificuldade de acesso ao emprego formal, uma vez que aumentam as exigências para a (re)inserção. Considerando esse aspecto como parte de uma problemática macroeconômica e social, objetivou-se, com este estudo, avaliar em que medida o Programa Intermediação de Mão-de-obra contribui para o processo de (re)inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho formal, tendo com guia de análise as dificuldades encontradas pelos trabalhadores com registros de (re)inserção, no mês de junho de 2002, na unidade de Intermediação de Mão-de-obra de Candelária – Natal, Matriz de intermediação do SINE/RN. Para tanto utilizou-se como suporte técnico-metodologico de pesquisa, a entrevista semi-estruturada e formulários com questões abertas e fechadas, aplicados aos trabalhadores com registros de (re)inserção, bem como aos empregados e representantes do SINE. A analise dos dados demonstrou que o ensino médio como escolaridade mínima para as funções mais básicas, experiência profissional, numero excessivo de processos seletivos, exigências de cursos de qualificação e/ou treinamento na profissão são algumas das principais dificuldades encontradas para a (re)inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho.#$&Além disso, destacam-se as dificuldades oriundas do próprio SINE, como: banco de dados com cadastros desatualizados, ausência de um departamento de recursos humanos com adequadas condições físico-estruturais, bem como de um quadro funcional permanente formado por profissionais habilitados a fazer encaminhamentos de acordo com as necessidades dos perfis profissionais solicitados pelos empregadores. Importa Ressaltar que, alem desses elementos, a maioria dos trabalhadores (re)inseridos nesse período não foram – segundo os próprios trabalhadores – diretamente inseridos pelo Programa de Intermediação de Mão-de-obra. Nesse sentido, a intermediação realizada pelo próprio trabalhador sem a intermediação direta do SINE aumentou o nível de dificuldade para a (re)inserção. Pelo conjunto de características do processo de (re)inserção, conclui-se que o Programa Intermediação de Mão-de-obra – no mês estudado – necessita ampliar a sua efetividade frente ao complexo processo de (re)inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho formal, para resgatar a credibilidade e confiança tanto dos trabalhadores quanto dos empregadores,e , sobretudo, evitar falhas que possam comprometer a imagem do SINE como agência responsável pela implementação de políticas públicas de emprego. Desse modo, é pertinente que o SINE redimensione sua prática de intermediação, mesmo frente à necessidade de estar atendendo às metas estatísticas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. |
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