Condições de trabalho e o bem-estar do assitente social da empresa/
Resumo:A investigação teve por objetivo entender de que maneira as condições de trabalho interferem no bem-estar dos assistentes sociais das empresas de Natal/RN. Para tanto, se fez necessário empreender uma analise do contexto social, econômico, político e cultural nos quais as empresas se inserem....
Na minha lista:
| Principais autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Dissertação |
| Publicado em: |
|
| Assuntos: | |
| Endereço do item: | https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/72275 |
| Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| id |
oai:localhost:123456789-50926 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:localhost:123456789-509262022-11-30T00:53:11Z Condições de trabalho e o bem-estar do assitente social da empresa/ Oliveira, Valéria Costa Aldeci de. Araújo, Maria Arlete Duarte de. Assistente social - Dissertação. Assistente social - Administração de pessoal - Dissertação. Condições de trabalho - Assistente social - Empresas - Natal (RN) - Dissertação. Condições de trabalho - Bem-estar - Assistente social - Dissertação. Social assistant. Staff administration. Work conditions. Companies of Natal(RN). Resumo:A investigação teve por objetivo entender de que maneira as condições de trabalho interferem no bem-estar dos assistentes sociais das empresas de Natal/RN. Para tanto, se fez necessário empreender uma analise do contexto social, econômico, político e cultural nos quais as empresas se inserem. Na contemporaneidade percebe-se uma crise sem precedentes no mundo do trabalho, decorrente do processo de reestruturação produtiva, intensa mundialização da economia e de políticas que exaltam idéias neoliberais de retração do estado no campo das políticas sociais. Logo essa realidade influencia, de forma direta ou indireta, o bem-estar do assistente social enquanto trabalhador assalariado. Alem das características macro- societárias, o cotidiano nas organizações e as peculiaridades relacionadas às condições de trabalho nas empresas também interferem sobremaneira na vida dos sujeitos que nela estão inseridos. Por isso, questões como o trabalho em si, a remuneração, a autonomia, os relacionamentos interpessoais, as relações com os superiores hierárquicos, crescimento e reconhecimento profissional foram delimitados na pesquisa para auferir o bem-estar dos assistentes sociais de empresa. O bem-estar dos profissionais foi desvelado através das seguintes categorias: a satisfação e a saúde no trabalho. Foi utilizado método dialético onde os vários determinantes do bem-estar no trabalho foram considerados no intuito de obter uma visão histórica e contextualizada do problema investigado. Privilegiou-se analises qualitativas nas entrevistas realizadas com os assistentes sócias de empresas.#$&Os resultados encontrados apontam que o trabalho em si, a remuneração, a autonomia e questões de crescimento e reconhecimento profissional tem influencia importante para o bem-estar do assistente social do trabalho, enquanto que os meios e recursos de trabalho, apesar de imprescindíveis, quando são satisfatórios, não interferem de forma significativa para o bem-estar do assistente social no exercício profissional. 2 2022-10-05T13:39:59Z 2022-10-05T13:39:59Z 2005. Dissertação 36:658.3 O48c DISSERT 72275 https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/72275 https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/72275 |
| institution |
Acervo SISBI |
| collection |
SIGAA |
| topic |
Assistente social - Dissertação. Assistente social - Administração de pessoal - Dissertação. Condições de trabalho - Assistente social - Empresas - Natal (RN) - Dissertação. Condições de trabalho - Bem-estar - Assistente social - Dissertação. Social assistant. Staff administration. Work conditions. Companies of Natal(RN). |
| spellingShingle |
Assistente social - Dissertação. Assistente social - Administração de pessoal - Dissertação. Condições de trabalho - Assistente social - Empresas - Natal (RN) - Dissertação. Condições de trabalho - Bem-estar - Assistente social - Dissertação. Social assistant. Staff administration. Work conditions. Companies of Natal(RN). Oliveira, Valéria Costa Aldeci de. Araújo, Maria Arlete Duarte de. Condições de trabalho e o bem-estar do assitente social da empresa/ |
| description |
Resumo:A investigação teve por objetivo entender de que maneira as condições de trabalho interferem no bem-estar dos assistentes sociais das empresas de Natal/RN. Para tanto, se fez necessário empreender uma analise do contexto social, econômico, político e cultural nos quais as empresas se inserem. Na contemporaneidade percebe-se uma crise sem precedentes no mundo do trabalho, decorrente do processo de reestruturação produtiva, intensa mundialização da economia e de políticas que exaltam idéias neoliberais de retração do estado no campo das políticas sociais. Logo essa realidade influencia, de forma direta ou indireta, o bem-estar do assistente social enquanto trabalhador assalariado. Alem das características macro- societárias, o cotidiano nas organizações e as peculiaridades relacionadas às condições de trabalho nas empresas também interferem sobremaneira na vida dos sujeitos que nela estão inseridos. Por isso, questões como o trabalho em si, a remuneração, a autonomia, os relacionamentos interpessoais, as relações com os superiores hierárquicos, crescimento e reconhecimento profissional foram delimitados na pesquisa para auferir o bem-estar dos assistentes sociais de empresa. O bem-estar dos profissionais foi desvelado através das seguintes categorias: a satisfação e a saúde no trabalho. Foi utilizado método dialético onde os vários determinantes do bem-estar no trabalho foram considerados no intuito de obter uma visão histórica e contextualizada do problema investigado. Privilegiou-se analises qualitativas nas entrevistas realizadas com os assistentes sócias de empresas.#$&Os resultados encontrados apontam que o trabalho em si, a remuneração, a autonomia e questões de crescimento e reconhecimento profissional tem influencia importante para o bem-estar do assistente social do trabalho, enquanto que os meios e recursos de trabalho, apesar de imprescindíveis, quando são satisfatórios, não interferem de forma significativa para o bem-estar do assistente social no exercício profissional. |
| format |
Dissertação |
| author |
Oliveira, Valéria Costa Aldeci de. Araújo, Maria Arlete Duarte de. |
| author_facet |
Oliveira, Valéria Costa Aldeci de. Araújo, Maria Arlete Duarte de. |
| author_sort |
Oliveira, Valéria Costa Aldeci de. |
| title |
Condições de trabalho e o bem-estar do assitente social da empresa/ |
| title_short |
Condições de trabalho e o bem-estar do assitente social da empresa/ |
| title_full |
Condições de trabalho e o bem-estar do assitente social da empresa/ |
| title_fullStr |
Condições de trabalho e o bem-estar do assitente social da empresa/ |
| title_full_unstemmed |
Condições de trabalho e o bem-estar do assitente social da empresa/ |
| title_sort |
condições de trabalho e o bem-estar do assitente social da empresa/ |
| publishDate |
2022 |
| url |
https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/72275 |
| work_keys_str_mv |
AT oliveiravaleriacostaaldecide condicoesdetrabalhoeobemestardoassitentesocialdaempresa AT araujomariaarleteduartede condicoesdetrabalhoeobemestardoassitentesocialdaempresa |
| _version_ |
1766817856379420672 |