Condições de trabalho e o bem-estar do assitente social da empresa/
Resumo:A investigação teve por objetivo entender de que maneira as condições de trabalho interferem no bem-estar dos assistentes sociais das empresas de Natal/RN. Para tanto, se fez necessário empreender uma analise do contexto social, econômico, político e cultural nos quais as empresas se inserem....
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| Formato: | Dissertação |
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| Resumo: | Resumo:A investigação teve por objetivo entender de que maneira as condições de trabalho interferem no bem-estar dos assistentes sociais das empresas de Natal/RN. Para tanto, se fez necessário empreender uma analise do contexto social, econômico, político e cultural nos quais as empresas se inserem. Na contemporaneidade percebe-se uma crise sem precedentes no mundo do trabalho, decorrente do processo de reestruturação produtiva, intensa mundialização da economia e de políticas que exaltam idéias neoliberais de retração do estado no campo das políticas sociais. Logo essa realidade influencia, de forma direta ou indireta, o bem-estar do assistente social enquanto trabalhador assalariado. Alem das características macro- societárias, o cotidiano nas organizações e as peculiaridades relacionadas às condições de trabalho nas empresas também interferem sobremaneira na vida dos sujeitos que nela estão inseridos. Por isso, questões como o trabalho em si, a remuneração, a autonomia, os relacionamentos interpessoais, as relações com os superiores hierárquicos, crescimento e reconhecimento profissional foram delimitados na pesquisa para auferir o bem-estar dos assistentes sociais de empresa. O bem-estar dos profissionais foi desvelado através das seguintes categorias: a satisfação e a saúde no trabalho. Foi utilizado método dialético onde os vários determinantes do bem-estar no trabalho foram considerados no intuito de obter uma visão histórica e contextualizada do problema investigado. Privilegiou-se analises qualitativas nas entrevistas realizadas com os assistentes sócias de empresas.#$&Os resultados encontrados apontam que o trabalho em si, a remuneração, a autonomia e questões de crescimento e reconhecimento profissional tem influencia importante para o bem-estar do assistente social do trabalho, enquanto que os meios e recursos de trabalho, apesar de imprescindíveis, quando são satisfatórios, não interferem de forma significativa para o bem-estar do assistente social no exercício profissional. |
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