Saúde psíquica e condições de trabalho dos profissionais de saúde nos hospitais da Universidade Federal do Rio Grande do Norte /

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A tese se propôs a avaliar a relação entre saúde psíquica e condições de trabalho em dois hospitais da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, a saber: Hospital Universitário Onofre Lopes e Hospital Universitário Ana Bezerra. Adotou como ponto de partida epistemológico a abordagem psicossocioló...

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Detalhes bibliográficos
Principais autores:	Costa, Maria Teresa Pires., Borges, Lívia de Oliveira, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
Formato:	Tese
Publicado em:
Assuntos:	Saúde mental - Profissionais de saúde - Tese. Condições de trabalho - Hospitais Universitários da UFRN - Relationship between mental health and working conditions. Psychosocial approach.
Endereço do item:	https://repositorio.ufrn.br/jspui/bitstream/123456789/17395/1/MariaTPC_TESE.pdf
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description	A tese se propôs a avaliar a relação entre saúde psíquica e condições de trabalho em dois hospitais da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, a saber: Hospital Universitário Onofre Lopes e Hospital Universitário Ana Bezerra. Adotou como ponto de partida epistemológico a abordagem psicossociológica, considerando que a compreensão sócio-histórica do contexto é indispensável para entender os fenômenos em análise. As condições de trabalho e a saúde psíquica foram abordadas interdisciplinarmente, fundamentando a construção de um modelo compreensivo de saúde psíquica que orientou a investigação. O caminho metodológico utilizado foi a pesquisação. Essa foi desenvolvida, utilizando técnicas como análise documental, observação participante, entrevistas não estruturadas, grupo focal e aplicação de um protocolo de pesquisa composto pelo questionário de condições de trabalho, pelo Questionário de Saúde Geral (QSG-60), pela Escala de Bem-Estar Afetivo no Trabalho (JAWS-12) e por questões sociodemográficas. A análise dos resultados mostrou que os escores sintomáticos de saúde psíquica variam por hospitais e que a saúde psíquica sofre influência das condições de trabalho, sobretudo em aspectos referentes a três dimensões: condições físicas e materiais; processos e características do trabalho e o ambiente sociogerencial. Em referência à primeira dessas dimensões, destacaram-se a exposição aos riscos psicobiológicos e de acidentes, bem como as exigências de esforço físico. Na segunda dimensão, a complexidade das atividades e a responsabilidade implicada nas mesmas. E, na última, os fatores de organização da atividade, violência e ambiente conflitivo. Como a relação do indivíduo com seu contexto é dialética, os resultados encontrados corroboraram que quanto mais as condições de trabalho são desfavoráveis, maior a afetação da saúde psíquica e dos afetos com relação ao trabalho, repercutindo novamente no ambiente de trabalho. Portanto, ações de melhoria das condições de trabalho precisam ser estabelecidas para resultar, no efeito inverso, proporcionando o aumento dos afetos positivos e a redução dos sintomas psíquicos.#$&La tesis se propone a evaluar la relación entre la salud psíquica y las condiciones de trabajo en dos hospitales de la Universidad Federal del Rio Grande do Norte, que son: Hospital Onofre Lopes y Hospital Universitário Ana Bezerra. Adoptó como punto de partida epistemológico el abordaje psicossociológica, considerando que la comprensión sociohistórica del contexto es fundamental para entender los fenómenos en análisis. Las condiciones de trabajo y la salud psíquica fueron abordadas en un marco interdisciplinario, fundamentando la construcción de un modelo comprensivo de salud psíquica que ha guiado la investigación. El camino metodológico utilizado fue la investigación-acción. Esta fue desarrollada, utilizando técnicas como análisis documental, observación participante, entrevistas no estructuradas, grupo de discusión y aplicación un protocolo de investigación compuesto el cuestionario de condiciones de trabajo, el Cuestionario de Salud General (GHQ-60), por la Escala de Bienestar Afectivo en el Trabajo (JAWS-12) y preguntas sociodemográficas. El análisis de los resultados mostró que las puntuaciones sintomáticas de salud psíquica varían por hospital y que la salud psíquica sufre la influencia de las condiciones de trabajo, principalmente en referencia a los aspectos referentes a tres dimensiones: condiciones físicas y materiales; procesos y características del trabajo y el medio ambiente sociogerencial. En referencia a la primera de estas dimensiones, se destacan la exposición a los riesgos psicobiológicos y de accidentes, así como las demandas de esfuerzos físicos. En la segunda dimensión, la complejidad de las actividades y la responsabilidad implica en ellas. Y, en la última, los factores de organización de la actividad, violencia y medio ambiente conflictivo. Como la relación del individuo com su contexto es dialéctica, los resultados encontrados corroboraron que cuanto más las condiciones de trabajo son desfavorables, más crece la afectación de la salud psíquica y de los efectos con relación al trabajo, reflexionando otra vez en el medio ambiente de trabajo. Por lo tanto, acciones para perfeccionar las condiciones de trabajo deben ser establecidas para generar, el efecto inverso, proporcionando el aumento de los afectos positivos y la reducción de los síntomas psíquicos.
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As condições de trabalho e a saúde psíquica foram abordadas interdisciplinarmente, fundamentando a construção de um modelo compreensivo de saúde psíquica que orientou a investigação. O caminho metodológico utilizado foi a pesquisação. Essa foi desenvolvida, utilizando técnicas como análise documental, observação participante, entrevistas não estruturadas, grupo focal e aplicação de um protocolo de pesquisa composto pelo questionário de condições de trabalho, pelo Questionário de Saúde Geral (QSG-60), pela Escala de Bem-Estar Afetivo no Trabalho (JAWS-12) e por questões sociodemográficas. A análise dos resultados mostrou que os escores sintomáticos de saúde psíquica variam por hospitais e que a saúde psíquica sofre influência das condições de trabalho, sobretudo em aspectos referentes a três dimensões: condições físicas e materiais; processos e características do trabalho e o ambiente sociogerencial. Em referência à primeira dessas dimensões, destacaram-se a exposição aos riscos psicobiológicos e de acidentes, bem como as exigências de esforço físico. Na segunda dimensão, a complexidade das atividades e a responsabilidade implicada nas mesmas. E, na última, os fatores de organização da atividade, violência e ambiente conflitivo. Como a relação do indivíduo com seu contexto é dialética, os resultados encontrados corroboraram que quanto mais as condições de trabalho são desfavoráveis, maior a afetação da saúde psíquica e dos afetos com relação ao trabalho, repercutindo novamente no ambiente de trabalho. Portanto, ações de melhoria das condições de trabalho precisam ser estabelecidas para resultar, no efeito inverso, proporcionando o aumento dos afetos positivos e a redução dos sintomas psíquicos.#$&La tesis se propone a evaluar la relación entre la salud psíquica y las condiciones de trabajo en dos hospitales de la Universidad Federal del Rio Grande do Norte, que son: Hospital Onofre Lopes y Hospital Universitário Ana Bezerra. Adoptó como punto de partida epistemológico el abordaje psicossociológica, considerando que la comprensión sociohistórica del contexto es fundamental para entender los fenómenos en análisis. Las condiciones de trabajo y la salud psíquica fueron abordadas en un marco interdisciplinario, fundamentando la construcción de un modelo comprensivo de salud psíquica que ha guiado la investigación. El camino metodológico utilizado fue la investigación-acción. Esta fue desarrollada, utilizando técnicas como análisis documental, observación participante, entrevistas no estructuradas, grupo de discusión y aplicación un protocolo de investigación compuesto el cuestionario de condiciones de trabajo, el Cuestionario de Salud General (GHQ-60), por la Escala de Bienestar Afectivo en el Trabajo (JAWS-12) y preguntas sociodemográficas. El análisis de los resultados mostró que las puntuaciones sintomáticas de salud psíquica varían por hospital y que la salud psíquica sufre la influencia de las condiciones de trabajo, principalmente en referencia a los aspectos referentes a tres dimensiones: condiciones físicas y materiales; procesos y características del trabajo y el medio ambiente sociogerencial. En referencia a la primera de estas dimensiones, se destacan la exposición a los riesgos psicobiológicos y de accidentes, así como las demandas de esfuerzos físicos. En la segunda dimensión, la complejidad de las actividades y la responsabilidad implica en ellas. Y, en la última, los factores de organización de la actividad, violencia y medio ambiente conflictivo. Como la relación del individuo com su contexto es dialéctica, los resultados encontrados corroboraron que cuanto más las condiciones de trabajo son desfavorables, más crece la afectación de la salud psíquica y de los efectos con relación al trabajo, reflexionando otra vez en el medio ambiente de trabajo. Por lo tanto, acciones para perfeccionar las condiciones de trabajo deben ser establecidas para generar, el efecto inverso, proporcionando el aumento de los afectos positivos y la reducción de los síntomas psíquicos. 1 2022-10-06T07:09:21Z 2022-10-06T07:09:21Z 2012. Tese 159.938.363.6 C837s TESE 193761 https://repositorio.ufrn.br/jspui/bitstream/123456789/17395/1/MariaTPC_TESE.pdf https://repositorio.ufrn.br/jspui/bitstream/123456789/17395/1/MariaTPC_TESE.pdf

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