Diagnóse de um atributo cultural dos empregados da TELPE, como elemento facilitador da gestão estratégica de recursos humanos na mudança organizacional /

Resumo: Pesquisa-Díagnóstico para constatação de que a população do quadro de pessoal da TELPE, não apresenta diferenças culturais em relação ao segmento de empregados diretos da própria empresa e ao segmento de contratados das empresas prestadoras de serviço, tendo em vista que este dois tipos de f...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Simões, Regineide Marques.
Formato: Dissertação
Publicado em:
Assuntos:
Recursos humanos.
Planejamento empresarial.
Desenvolvimento organizacional.
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