Desenvolvimento da gestão por competências individuais focada nos colaboradores da CAMPAL /
Resumo: Esta pesquisa se propôs a investigar os fatores que interferem nas competências dos colaboradores da Compal, buscando fundamentos teóricos com base em estudos e pesquisas de vários autores dessa área. Na construção e desenvolvimento das etapas constatou-se que existem inúmeras razões para um...
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| Formato: | Monografia UFRN |
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| Endereço do item: | https://app.bczm.ufrn.br/home/#/item/185200 |
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| Resumo: | Resumo: Esta pesquisa se propôs a investigar os fatores que interferem nas competências dos colaboradores da Compal, buscando fundamentos teóricos com base em estudos e pesquisas de vários autores dessa área. Na construção e desenvolvimento das etapas constatou-se que existem inúmeras razões para uma organização analisar as competências, dentre ela destaca-se as competências individuais e as organizacionais, pois não é possível estabelecer as competências individuais sem antes fazer uma reflexão sobre as organizacionais. Estudar competências foi um tema de grande relevância, em virtude das exigências do mercado. O trabalho caracterizou-se por uma análise através de uma pesquisa exploratória, descritiva, quantitativa. Para o levantamento dos dados foi utilizado um questionário sobre competências com os colaboradores da Compal. Por fim, considerando os resultados obtidos, foram identificados: Trabalhar sob pressão, Trabalhar em Equipe e Falta de treinamento, pois as demais competências trabalhadas, não se encontrou dificuldades no que diz respeito as competências exigidas pela organização. Foram apresentadas algumas recomendações com o intuito de promover uma melhoria no nível das competências dos empregados, uma vez que se evidenciou que a empresa necessita mudar as ações de melhorias, possibilitando maiores conhecimentos. A empresa poderá obter satisfação, ao desenvolver as competências de seus colaboradores, e com isso alcançar o sucesso almejado dentro da organização, o que contribui para destaque perante o mercado competitivo. |
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